170918

職場の「無視」はモラハラ。理不尽な環境とサービス残業のストレスで退職。

ブラックランク

ブラック度:4.40 / 5.00

体験者が悪い!ホワイト企業グレーブラック企業今すぐ労基署!  

クリックで投票!!

5人が投票中


Loading...

体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業)

上司・先輩のモラハラ。無視、放置、ぶつかられる、ロッカーを蹴られる…。ストレスフルな就労環境。

ヘッダー画像

体験者
女性・29歳の体験談

外国企業の日本支社で働いていたのですが、人数も少なく1人の仕事量が多いのにも関わらず残業代がもらえませんでした

人数が少ない為、ちゃんとしたOJTもないまま入社後すぐに現場に出されました。入社後すぐの為、分からないことも多く尋ねるたびに嫌な顔をされたり、文句を言われたりしました。また、入社後ミスをしてしまい相談しても忙しいのか、面倒くさいのか分かりませんが、誰もカバーしてくれず、全部自分で解決しなくてはいけませんでした。

 

さらに、上司より先に帰ろうとすると、挨拶すらしてもらえず、白い目で見られ、しばらく無視され、ひどい時はわざとぶつかられたりする事がありました。また、現場でトラブルが起こると、上司が対応しないといけないのでやることもないのに全員残され、帰るのは終電近くでした

もちろんその際も、なんの手当てももらえずサービス残業でした。注意されても、予定があるときは上司より先に帰っていた為、出社してすぐ先輩に非常口に呼び出されて説教を受けしまいにはロッカーを蹴られるという漫画のような状況にもなりました

最後の方は話しかけても無視されることが多くなり、結局ストレスで4ヶ月で会社を退職いたしました。

 

サービス残業もひどいけど、悪質なモラハラは最低。上司に合わせてやることもないのに終電まで残業って…。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

「上司が対応しないといけないのでやることもないのに全員残され、帰るのは終電近くでした」って、どんだけ生産性が悪い仕事の仕方してるんですかね。こんなことで夜中までサービス残業をさせられるとは…。

でも、一番悪質なのは上司・先輩ぐるみのモラハラだと思います。

 

言葉の暴力を受け、殴られ、精神的に追い詰められる…。モラハラパワハラ事例。

暴力などもあった、上記の体験談よりはマシかもですけど、本体験談みたいな標準的なモラハラも、例え肉体的な暴力はなくても、少しづつ精神的にダメージが蓄積していくんですよね。

このようなストレスがたまる職場では、マトモに仕事もできないでしょうから、退職して正解だと思います。

 

 

コメント規約

・広告、犯罪に関する内容、他人が不快になる誹謗中傷コメントは、書き込みは禁止です(削除させていただきます)。

・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、サイト運営者に対し、無償で譲渡することを承諾します。

・投稿者は、サイト運営者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

CAPTCHA


日本語が一定文字数含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)