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職場モラルハラスメント事例3選。無視・理不尽な要求。これはヒドすぎる…。

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上司・先輩のモラハラ。無視、放置、ぶつかられる、ロッカーを蹴られる…。ストレスフルな就労環境。

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体験者
女性・29歳の体験談

外国企業の日本支社で働いていたのですが、人数も少なく1人の仕事量が多いのにも関わらず残業代がもらえませんでした

人数が少ない為、ちゃんとしたOJTもないまま入社後すぐに現場に出されました。入社後すぐの為、分からないことも多く尋ねるたびに嫌な顔をされたり、文句を言われたりしました。また、入社後ミスをしてしまい相談しても忙しいのか、面倒くさいのか分かりませんが、誰もカバーしてくれず、全部自分で解決しなくてはいけませんでした。

 

さらに、上司より先に帰ろうとすると、挨拶すらしてもらえず、白い目で見られ、しばらく無視され、ひどい時はわざとぶつかられたりする事がありました。また、現場でトラブルが起こると、上司が対応しないといけないのでやることもないのに全員残され、帰るのは終電近くでした

もちろんその際も、なんの手当てももらえずサービス残業でした。注意されても、予定があるときは上司より先に帰っていた為、出社してすぐ先輩に非常口に呼び出されて説教を受けしまいにはロッカーを蹴られるという漫画のような状況にもなりました

最後の方は話しかけても無視されることが多くなり、結局ストレスで4ヶ月で会社を退職いたしました。

 

無視・八つ当たり・個人攻撃‥‥職場でモラハラするのは上司だけとは限らない。

体験者
女性・21歳の体験談

私が勤めていたブラック会社はとても大変なヒドイ職場でした。

前に飲食店で勤めていたんですけど、私は正社員で働いていて、前の職場に学生さんがいて、その学生さんは自分より歳が若い人に攻撃というか、八つ当たりというか、話もせずに無視してきたり、人が嫌なことをしたり、挨拶をしても無視をしてきたりしていたのでとても嫌で耐えれませんでした。なんでこんなにもこんなことをするんだろう?ってずっと思っていました。

 

本当に毎日仕事に行くのが嫌で嫌で仕方がありませんでした。

だけど休む訳にもいかず、私は正社員なのでほぼほぼ毎日出勤でした。まあ、休みがあったとしても週に1日くらいでした。それはいいんですがその女性の学生さんの方も結構シフトには入っていたのでとても嫌でした。

 

だけど私はまぁ、嫌々ながらも仕事には行っていたし、挨拶も常識なのでちゃんとしていました。めげずに毎回、毎日のように嫌がらせをされていても仕事は仕事!って思いながらも我慢をして耐えて頑張っていました。

だけど私は本当に嫌で嫌で仕方無かったです。もう嫌だったんですど頑張らないといけないのもあり、頑張り過ぎて逆に精神的にやられたことは沢山あります。とても嫌でした。

 

モラルハラスメントと嫌がらせの限りを尽くす。職場全体で集団モラハラ。

体験者
女性・45歳の体験談

1年先に入った同僚と直属の上司が結託してあらゆるモラルハラスメントと嫌がらせの限りをしてきたこと周囲はそちらの肩を持って更に集団で嫌がらせを受けた挙句、口止めの退職届を書かされ雇い止めを受け、私は無理矢理職場を理不尽に追われました

 

同僚は自分の手に余る業務をこちらの都合も聞かずに押し付けてくるし、上司は私がやる仕事の何もかもにクレームをつけて、訳の分からない理由をつけては業務量を増やして、提出すると2人そろって作った資料の根拠や説明を明確に述べよやら、他の同僚にには指示しない膨大な資料作りなどをあと1時間以内に作れなどのメールを朝から終業まで四六時中送ってくる始末

それを上司の上司や管理部門の相談担当者に改善を訴えてもその二人に対しては一切の処分も対応もなされず放置。むしろ、何かを吹き込まれたのか、それを助長させる始末。

 

辞める時には、1週間以内にマニュアルを作れだの業務をいる内に全部整理してから辞めろ、休暇の消化は1か月も前から計画表を作って報告しろだのと言われました。

辞める最終日まで大量の仕事を押し付けるくらいのパワハラでしたが、それらをした人たちはいまだに安穏と仕事をしていると思います。

 

無視・理不尽な命令などの悪質モラルハラスメントは最低。精神的ダメージで倒れる前に最悪な職場から退職。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

「上司が対応しないといけないのでやることもないのに全員残され、帰るのは終電近くでした」って、どんだけ生産性が悪い仕事の仕方してるんですかね。こんなことで夜中までサービス残業をさせられるとは…。

でも、一番悪質なのは上司・先輩ぐるみのモラハラだと思います。

 

モラルハラスメントの特徴は人格否定・暴言で「いじめ自体を楽しむ」行為。

陰湿な”社内いじめ”の体験談3選。パワハラ・モラハラを放置している会社。

職場のモラルハラスメント。無視、嫌がらせのストレスで円形脱毛症に。

職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ…。

言葉の暴力を受け、殴られ、精神的に追い詰められる…。モラハラパワハラ事例。

暴力などもあった、上記の体験談よりはマシかもですけど、本体験談みたいな標準的なモラハラも、例え肉体的な暴力はなくても、少しづつ精神的にダメージが蓄積していくんですよね。

このようなストレスがたまる職場では、マトモに仕事もできないでしょうから、退職して正解だと思います。

 

 

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