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実例でわかるセクハラ体験談まとめ。ひどすぎる事例に開いた口が塞がらない。

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同僚の女性にも女子生徒にも手を出そうとする気持ち悪いセクハラ塾講師。なにこれ、キャバクラ?。

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体験者
女性・25歳の体験談

私はとある塾で塾講師として働いていたのですが、そこでの上司の女性へのセクハラがとても酷かったです。

まず女性には私服(清楚系、出来ればスカート)、男性にはスーツという服装の指定がまずありました。

また、女子社員のみ事務作業をするのですが、ほとんど仕事という仕事はなく、その上司の話し相手をする時間のようになっていました

 

勿論男性社員はその間、塾の先生として働きますし、男性社員のみ授業の改善点の指導があったり、生徒と会話をしていると注意を受けたりもしていました。仕事後の飲み会なども、気に入った女子社員で周りを固め、隣に座らせている女子社員の足を触るなどやりたい放題でした

 

挙句の果てには、ある女子社員の給料のみ他の者とは違うという事(しかもこの事を誰にも知らせず、口止めをしていた)が起こっていました。

流石に、社員一同で本社の方に報告をしたのですが、一切のお咎めはなく、結局その後給料が元に戻ったのかどうかも、だれもわからない状況でした。

更に、女子生徒にのみ積極的に話しかけたりするなど、とても気持ちが悪く、社員でどうにか距離を置かせたりなどしていましたが、最終的には肩を揉んだりなどもし始めました。とても酷い上司であったと思います。

 

一見、良い同僚・上司に見えても、裏では何を考えてるかわからない変態上司の事例。さらに、会社側がセクハラ行為を隠蔽。

体験者
女性・24歳の体験談

高校を卒業後の就職先が関西では有名な大手企業でした。

研修が終わり各部署への配属が決まり私は、製造部に配属されました。製造部では、ラインでの流れ作業で色んな種類の製品が流れていて短期間で覚えるのには大変でしたが、毎日同じことの繰り返しなので配属した1か月後には一通り覚え一人での作業をできるようになりました。

その際、指導員(Aさん)として教育していただいていた方は、慣れない作業でなにもわからない私に大変分かりやすく指導してくださりとてもいい方だと思っていました。

 

ですが、働き出してから半年ほどした頃の製造部全員が参加する食事会があり、8割ほどは面識のない方ばかりでとても肩身が狭かったのですが、Aさんは私の隣で仕事に対しての悩みやプライベートでの悩みなどずっと愚痴を聞いてくれていたのですが、仕事中とは違う私服で印象が変わったのか、いきなり「胸のサイズを教えて」とか「この後2人で2件目行こう」と言い出しやたらとボディータッチが増えセクハラ発言をし始めました

 

その翌日製造部長にそのことを相談し対応してもらいました。Aさんの処分は部署内の移動のみで毎日顔を合わせます。

処分内容に納得がいかず抗議しましたが、大手企業でセクハラがあったと公に出ることを会社側は気にしていたようでとても期待外れでした

結局その後私は妊娠を機に退職しましたが、問題を起こしたAさんはセクハラをしたことは周りの従業員には知られず、未だにその会社で働いています。

 

社内のトイレで盗撮事件発生という、とんでもない体験談。もみ消そうとする酷すぎる会社の対応。

体験者
女性・30歳の体験談

以前、短大を卒業して最初に勤めた会社の事です。

その企業は地域奉仕やCMも多く放送する見た目は優良企業でした。しかしふたを開ければ、サービス残業、セクハラ、パワハラ、低賃金等、ブラック企業の鏡のようなものでした

 

そんな中、入社5年目で事件は起こりました。

女子トイレの便座の裏に、真っ黒な小型カメラが取り付けてあったのです

掃除を担当した女子社員が見つけ、すぐに警察と総務部に連絡が入りました。そしてほどなくして警察は来たものの、彼らは基本的に民事不介入の立場である事、特に公共性のある建物内での嫌がらせの様な案件は立件が難しい事を説明した上で、その小型カメラについては調べて頂けるようで持って帰られました。

 

残された社員たちは、トイレ内での不審な変化がなかったか、犯人は男か、もしくは女が依頼されて取り付けたのではないかなどと互いに疑心暗鬼の状態に。

後日、警察からは「今回のカメラには記録媒体がありませんでした」と報告がありました。

 

そして、当時その事務所でトップだった人間は、女子社員に対して「犯人は残念ながら分かりません。そこで、今回の事件については一切詮索もせず、通常通り仕事をして下さい。私達はあなたたちを疑うようなことはしたくありません。」

まるで女性社員に犯人がいるのではないかと言いたそうな口ぶりで、もみ消しにかかったのです

 

女性社員たちも犯人に関する情報がなく、上も調査はしないというお達しに泣き寝入りでした。

結局、退職した今でもその件はなかったことになっています。労働基準監督署が入って色々な是正があったようですが、その件は残念ながら闇に葬られてしまったようです。

 

セクハラする人間を許してはならない。もみ消し・隠蔽する会社は最悪。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

セクハラなんて、もはやバブルの時代の老害オジサンとかがやってたような話かと思いきや、未だにこんな事件があるんですねぇ・・。セクハラ体験談も多く寄せられております。

上司はストーカー!?職場に潜む異常者のセクハラ・付きまとい被害に注意!

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本当にこういう気持ち悪い上司・同僚には消えて欲しいです。

また、事態を深刻に受け取めず、隠蔽・もみ消しをしようとする会社・企業の対応も最悪であり、まさにブラック企業の所業という感じでしょうか。

 

 

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