仕事の分担がおかしい！不公平に偏りすぎていて、嫌がらせとしか思えない！

自分だけが仕事を増やされて、休めない。他の社員は休みたいときに休めるのに・・・。

女性・37歳の体験談

入社する時パート契約で、１日３時間勤務の週4日契約で入りました。

働き始め1年くらいたち、そこそこ仕事も覚えてきた時、新しい上司になりました。その月から、３時間だった契約が6時間になり、週6日勤務時には２週間休み無しシフトになり、初めは１箇所だけの勤務でしたが、2ヶ所3ヶ所と1日に仕事する場所が増えていき、今では七時間勤務週6日のシフトに代わりました。

用事で休みを欲しいと一ヶ月前に伝えても「代わりに出てくれる人が居ないから」と休ませてもらえず、さらに、熱を出し体調崩して休ませて欲しいとお願いすると、「休むのなら給料払わないぞ」と怒鳴られる時もありました。言われた通り書いた書類を提出すると、なんで言われた通りにできないんだ仕事を増やすなと怒鳴られる時も。

ほかの社員の方は休みたい時にやすませてもらえ、でも、その代わりに私が出勤になり、人が辞めて足りなくなった部所は新人を入れないかわりに、2人分働いてくださいと言われました。ほかにも従業員は居ますが、ほかの人は仕事は増えず休みも普通に取れます。私は休みをとると、先輩や上司に怒鳴られさらに仕事を増やされます。しかし時給はみんな同じなのです。

コレを知り合いに話したらブラックではないかといわれました。

さすがに、上司や先輩が言ってきたひどい言葉は載せられません。週に30時間は働いていても社会保険も掛けてもらっていません。シフト通り勤務したとしても時間数がオーバーしてるからと、上司の都合で働いているのに働いてないことにされる時もあり、逆に休みを取った先輩が出勤したことになり給料にプラスされるような会社に今も働き続けています。

仕事ができる社員に仕事が集中するという不公平社会にNo！。もしくは嫌がらせの可能性も！？

みんブラ事務局の所見

本体験談の体験者の方は最初は仕事量が少なかったようですが、徐々に増やされてしまったようですね…。予想ですが、体験者さんが優秀な方で、仕事経験も積んできた頃なので、大量の仕事を押し付けられてしまったのではないでしょうか？

日本の会社って、こういうケースって多いんですよ。優秀な人にばっかり不公平に仕事が偏るんです。ダメな人に仕事を振ると、結果が出せなかったり、自立して仕事をしなかったりするので、上司としては面倒になる。だから、成果を計算できる優秀な人間にばかりに仕事を振るんですよ。結果として、使えない社員が定時に帰り、使える社員が消耗していくという、不公平な職場が出来上がるわけです。一体、いつになったら、こんな馬鹿らしい社会が改善するんでしょうかね…。

「仕事ができる」「仕事を断らない」「仕事を振りやすい」みたいな条件がそろっていると、こういうポジションにされやすいので、断固として「NO！」ということが大事だと思います。

もう1つの可能性としては、上司の嫌がらせ・イジメという可能性もあります。

「仕事」を名目に、特定の気に入らない社員にだけ無理な仕事を押し付けて、いじめるわけです。「休むのなら給料払わないぞ」と理不尽な罵倒をされたりしている状況から、嫌がらせの可能性もありそうですね。

どちらにしろ、間違いなくブラック企業なので、早く転職された方がよいと思います。