190109

ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。

ブラック度:4.86 / 5.00

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僅か入社1年で、半数の人が体調不良+精神的におかしくなって辞める。地方のエンジニア企業。 男性・39歳の体験談(エンジニア) 地方の20人規模のエンジニアの中小企業でした。 ハローワークの紹介で入社をしたのですが、取引先 […]

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悪質パソコン教室の講師辞めたい…。スクール生への迷惑営業トークを強要される。

ブラック度:5.00 / 5.00

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インストラクターの仕事は、年配の生徒に教材などを無理やり売りつけること。客のことは一切考えない徹底した成果主義と拝金主義。 女性・38歳の体験談 業務委託という形で某パソコン教室のインストラクターをしていました。 交通費 […]

181226

コンビニオーナー・店長とフランチャイズの悲惨な現状。実体験談で完全解説。

ブラック度:4.83 / 5.00

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コンビニ店長・オーナーになってはいけない!鬱病になるまで止まれないのが、ブラック化したコンビニの悲惨な現状。 男性・27歳の体験談 私は以前某大手コンビニエンストアで雇われ店長をしていました。そのときのブラックな体験談を […]

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飲食店はやめておけ。1日18時間労働+休みは週1という驚異の勤務体系。

ブラック度:4.29 / 5.00

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人間の限界まで働かされる超長時間労働ラーメン屋。アルバイトが集まらない・・・。 男性・35歳の体験談 以前ラーメン屋で働いていた事があるのですが、飲食店は基本的にブラック的な労働時間、拘束時間だったりするのは暗黙の了解な […]

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公私混同かよ!アットホームな職場がブラックになっていく瞬間。

ブラック度:3.80 / 5.00

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家族経営のアットホーム企業。業務開始前に雪かき。なぜか社長宅の雪かきもやらされる…。 女性・31歳の体験談(事務職) 今世間を騒がせているブラック企業ほどではないのですが、数年前に勤務していた会社がブラックでした。 &n […]

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上司はストーカー!?職場に潜む異常者のセクハラ・付きまとい被害に注意!

ブラック度:4.67 / 5.00

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社内ストーカーの恐怖…。セクハラ、通勤・私生活・デートを監視、私物を漁られ皆の前で晒される…。 女性・25歳の体験談 今時こんなことまだあるの、というほどのモラハラの酷い職場でした。 同僚や直接の上司の方々は特に問題なか […]

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「残業するのが当たり前」と言う無能な上司・会社で消耗し続けた体験談3選。

ブラック度:4.60 / 5.00

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サービス残業・長時間労働を「当たり前」と強要するブラック企業。「サービス業には残業という概念はない」と一蹴。 女性・35歳の体験談(フィットネスクラブのトレーナー) ブラック企業だと感じたのは、「サービス業には残業という […]

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「体調不良で欠勤させてください」→上司「体調が悪くても出勤しろ!絶対来い!」

ブラック度:4.14 / 5.00

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最低上司は、体調不良でも強制出社強要。早退して病院にいきたくても戻り強要。 女性・40歳の体験談 当時はまだブラック企業という言葉がそこまで浸透していませんでした。店頭での販売業務をしていたのですが、勤務時間は10時から […]

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コンビニ社員はマジ底辺辞めたい。理不尽な長時間労働・他店ヘルプ。挙句は嫌味。

ブラック度:5.00 / 5.00

2 votes, average: 5.00 out of 52 votes, average: 5.00 out of 52 votes, average: 5.00 out of 52 votes, average: 5.00 out of 52 votes, average: 5.00 out of 5

長時間労働・休み無しが日常茶飯事のコンビニ。無能店長に使い捨ての駒のように使われる底辺労働。 女性・23歳の体験談 私が務めていたのはコンビニだったのですが、働きたての頃は免許もなく住んでたところが車以外の交通手段がなく […]

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働きにくさNo.1!。理不尽な社長第一主義企業(一族経営)に勤めた体験談。

ブラック度:4.60 / 5.00

5 votes, average: 4.60 out of 55 votes, average: 4.60 out of 55 votes, average: 4.60 out of 55 votes, average: 4.60 out of 55 votes, average: 4.60 out of 5

お客様第一主義に魅力を感じ入社したら、社長様第一主義の会社だった。経営者様を社員総出でお出迎え! 女性・32歳の体験談 新卒で入社した会社は「ザ・ブラック」というような会社でした。 会社説明会では、勤続年数に関わらず業績 […]