カテゴリー: 薄給・残業代ゼロ

サービス残業、固定残業代でのごまかし、給料の未払い、手取り11万円——賃金をめぐるブラックな体験談を77本収録しています。

賃金は労働基準法24条により、全額を直接労働者に支払わなければなりません（全額払いの原則）。残業には同法37条の割増賃金が必要で、時間外は25パーセント以上、深夜（22時〜翌5時）は25パーセント以上、法定休日は35パーセント以上、月60時間を超える時間外は50パーセント以上の割増になります。「みなし残業代に含まれている」という説明も、対象となる時間数と金額が明示され、超過分が別途支払われていなければ無効です。未払い残業代を請求できる期間（時効）は、当分の間3年とされています。

代表的な体験談として 給料未払いで悩まされた体験談まとめ。請求方法は？どこに相談すればよいのか？ や 雇用詐欺の手口に注意！。給料がもらえない上に、逆に研修費用を請求される。 などがあります。