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職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ…。

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最悪の人間関係の職場。1人ターゲットを決め、辞めるまでスタッフ・店長全員でイジメ・・・。

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体験者
男性・33歳の体験談

私は長年通信業界で勤めておりました。何社か経験があるのですが、その中で私が休職にまで追い込まれた企業を紹介します。

具体的には携帯電話ショップなのですが、関東での勤務を経て、事情があり実家に帰省し、同じ業界の全く違う会社に正社員として入社しました。元々この業界はお客様から与えられるストレスが多く、それが離職に繋がる傾向にあるのですが、この会社は違っていました。

 

私はハローワークで求人を拝見し、即日で採用を頂きました。もちろん基本給などを熟読して応募したのですが、入社してすぐ私は後悔をしました。それほど高くない基本給なのですが(13万円ほど)そこに見込み残業が40時間も含まれていたんです。求人にそんな記載は一切ありませんでした最初の給料で気が付いたのです。時は既に遅し、私は仕方なく働き続けることにしました。

 

しかし、一番酷いのは賃金よりも、スタッフ同士の人間関係です

私は在籍が20人以上いる大型の店舗を経験してきていました。そこはせいぜい10人足らずの小さなお店なのですが、人間関係が悪すぎるんです。必ず一人ターゲットが決められ、その人をある事ない事で注意し、辞めるまで追い込んでいくんです。更に驚いたのが、それに店長クラスまでが加担しているんです。元々平等な立場にいなければいけない管理者がそのような状態だったので、この会社は終わっているな、と思いました。

 

その中で私は実力を付け、本社近くの店舗に転勤になりました。

誰も知らない人の中に一人で飛び込み、店舗の勝手もわからず悪戦苦闘している時、とうとう私に矛先が回ってきました。書類を投げつけられる、無視される、意味もなく上司に怒鳴られる、全くわからない仕事を押し付けられる・・・。私は山ほどの書類を抱え、一時間ある昼食休憩も栄養ドリンク1本で過ごし、五分ほど休憩で済ませ、仕事をしていました。そんな私に浴びせられた言葉は「邪魔」でした。

 

とうとう私は精神は限界に達し、精神安定剤を飲みながら仕事をするようになりました。

夜も眠れず、何かあった時の為に私がされてきたことの時間・日時・内容を全て記載し、労働基準監督署に相談し、本社を含む問題になり、私は休職、そして退職しました

能力が足りなかったのであればわかりますが、10年以上同じ業界にいて、管理職も経験したことのある私に、そこまで目の敵にされる理由がわかりませんでした。結局2年程在籍した会社ですが、私の後に入社したスタッフは少なくても10人以上辞めています。あの会社は完全にブラックだと思いました。

 

相当悪質な職場イジメ・モラルハラスメント事例。職場全体が病んでいるとしか思えない…。内部告発すべし!

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

相当悪質な職場イジメ・モラルハラスメント事例ですね。いい大人がこのような恥ずかしい行為をしているのが驚愕です。仕事が暇な上に、コンプレックスで精神が歪んでいる異常者がいるんでしょうね。職場のスタッフ全員が頭がおかしいとしか思えません。

しかし、こういう馬鹿みたいなブラック企業体験談が結構多いんですよ・・。

モラルハラスメントの特徴は人格否定・暴言・暴力で「いじめ自体を楽しむ」行為。

職場のモラルハラスメント。無視、嫌がらせのストレスで円形脱毛症に。

陰湿な社内いじめで鬱病発症。パワハラ・モラハラを放置している会社。

 

とにかく、しっかりと記録を保管して、労働基準監督署や警察に報告することが大切です。

本体験談の体験者の方は非常に大変でツライ思いをしたと思うのですけど、その中でキッチリ通報してるところが素晴らしいと思います。このようにちゃんと声を上げていかないと、悪質な異常者による異常な職場環境の被害を受ける人は減らないでしょうから。

 

 

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職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ…。”に対して2件のコメント

    たぶん

    (2017年11月23日 - 9:26 AM)

    大人でも子供でも悪質さは変わらないようです。
    いじめが無くならないのは、加害者側の「嗜好や人格」を、加害者側が必死でかばい、ひた隠しにして被害者に転嫁してきたため。

    いじめ加害者に共通する、陰湿さ、嫉妬深さ、粘着質(しつこさ)、攻撃性、利己的な我欲(支配欲求と操作欲求)の強さ。
    これらは毒親、いじめ、モラハラ、パワハラ、ボスママ、お局など社会問題になるほど迷惑となっています。

    誰かを心理的に操作して支配したい利己的な欲求を理性で抑えられず、昇華も出来ず、
    気に食わない人の生活や人生を苦しませ、孤立させ、悲しませ、しつこく絡んで「歪んだ自慰行為」で満足したいのです。
    嘘や噂で面白可笑しくレッテル貼りしたり、被害者面しておとしいれたり、裏で批判など吹聴しながら集団結束化を図る悪質さは
    やはり特定の人たちに存在している性質だと思います。

    勝手な自己判断の二元論によって優劣や上下を作り上げて攻撃したい変質嗜好。
    自分がされると絶対に嫌な「いじめ」行為を平気で他の人に行うことが出来ます。
    嫌がらせや誰かを犠牲にしたり陥れて安心する、しつこくて浅ましい性格を顧みることができません。

    いじめも支配も、「共感力」や「尊厳」が欠如した、未熟で利己的な脳を持つ人間によって起こるものです。
    ずる賢く未熟な思考で、自分を全能の神か優れた権威者として、変質的な欲望を周囲に巧み隠しながら、集団で嫌がらせを肯定するよう周囲を巻き込んでいくのです。

    彼らが下手に上司や経営者など権力を行使する立場となったら最悪ですが、得てして非常に競争心が高く、粘着質で、仕切りたがり、陰湿で狡猾なので、気に入らない人を蹴落とし辞めさせるように誘導しながら君臨していくことが多いようです。

    いじめ加害者がなんらかの人格障害を持つ可能性は一般の人より4割も高いそうです。

    昔、どこかで読んだことがあるのですが・・
    非常に意地悪なサルが集団の中でボスとなり他のサルたちをいじめて荒れて、そのボス猿を追放したら見事に集団は平和で争いが無くなった。猿でも特定の意地悪な性質が居ると荒れる。というか、加害者は人間の理知を持たない猿か猿以下ということではないでしょうか。

    0

    akihiko

    (2017年11月21日 - 11:40 AM)

    大人がこんなことやってるとか・・通報は大切

    5

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