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モラハラ上司に毎日無視され続ける。仕事を制限する嫌がらせも。
私が以前働いていた、居酒屋での話になりますが、上司は普段は普通の人で、終業後に飲みに連れて行ってくれたりしたこともありました。
ですが、私が何もしていないのに突然仕事中に「無視」され始めました。最初はよくわからず普通に接していましたが、厨房で上司、私、バイトの子の順番で並んでいるとき、上司がバイトの子に「○○（私）に休憩に行くように伝えて。」と言っていました。
さすがに聞こえてるし、直接言えばいいのにふざけんな！って言うのが続きストレスで円形脱毛症になったことも。低レベルないじめだったのだと思いますが、さすがに毎日やられるときつかったです。ただ、ふとした瞬間普通に戻り、また時期が来ると「無視」され続け。また、私だけに限らず、その時期働いているバイトの子にも必ず無視される子がいて、週に5日くらいシフト希望出しているのに1日しか入れなかったり。とてもまじめで仕事ができる子なのに辞めてしまいました。酷い上司でした。
3店舗程の小さい居酒屋で、社長は店には出ずに経営だけをしているのですが、その社長はしょっちゅう海外旅行をして、社員は月4日の休みで有給なんか使えない日々。家庭が大変なことがあって、1週間程纏めて休みが欲しいと申し出たところ社員ではなく、バイトにすると言われたため、辞めました。
他の社員の方はとても良くしてくれていたし、お店の味も好きだったため非常に残念です。
会社の行事に参加しなかっただけで無視・逆切れ！。こだわりが強い迷惑人間。
私が勤めていたところは、50人ほどの職場でしたが、男女比が半々で、年代もバラバラでした。規模の大きな会社なので、同じ市内に幾つかの支店がありました。
その支店間で行われるいわゆる「体育大会」のようなものに熱を入れすぎている男性社員Aさんがいて、とても大変でした。
春ごろから、ほぼ毎日、終業後に近くの公園に行って野球の練習をさせられたり、市民体育館に行って卓球の練習をさせられたり。なんでこんなイベントをやっているのかわかりませんが、昔からの伝統で、続けられてきたものでした。
野球、サッカー、バスケ、卓球など、有名な競技は全てあったと思います。私は、Aさんとは違う部署でしたが、毎日のように練習に誘われました。50人の職場で、半分は女性、そしてさらに半分はおじさんです。必然的に十数名の若手男性社員が強制参加で野球やサッカーをやらされます。
しかもこの体育大会の主催は労働組合です。私は組合員ではありませんでしたが、強制参加でした。
組合員であれば、大会中に怪我をしても、治療費が出ますが、非組合員には何も出ません。私は野球やサッカーは参加しましたが、本当に嫌気がさしたので、バレーボールの大会は参加しませんでした。
練習からお断りして、大会の応援ももちろん行きませんでした。
結果として、私はAさんからとても冷たくされるようになり、部署をまたいだ仕事の時も、ほぼ無視で、逆ギレされることもありました。
幸い、周りの方々は同調していなかったので、基本的には楽しく仕事をしていましたが、組合の体育大会一つでこんなにも態度が変わるのか、ともやもやしながら半年ほど過ごして、転職しました。
上司＋取り巻きで人格まで否定して集団イジメ。中学生のような人間ばかりの会社で心はズタボロ…。
私が以前勤めていた飲食業の会社がブラックで大変でした。
これは一番酷い1人の責任者と、更にその責任者に従順の先輩部下4、5人が毎回やる行為です。
まず、私も含め、新しく入ってきた新入社員に対し、きちんと教えないで作業をさせるのです。大まか過ぎる教え方では当然分からないので、上司のやり方を見様見真似で作業にあたるのですが、当たり前、綺麗にできるはずもありません。それで、失敗するのを待ってましたかのように、皆の前で大声で怒鳴り散らすのです。
その後、決まって責任者含め、その従順な部下4、5人でかたまっては大きな声で「こんな事もできねーのかよ！」と笑いながらコケにしたり、雑談で盛り上がるのです。
更に酷い時には、目が合うだけで、「何、見てんだよ！仕事しろよ！」と蹴ってきたり、押したり、仕事とは全く関係のないその人の人格まで否定して怒鳴り散らしたり、気弱な者たちは特に目を付けられて、集中的に見え見えのイジメをするのです。
こういう行為が毎日あります。
で、イジメをしている当の本人達は仕事をしているかと言うと、面倒くさい作業は全部自分達に任せ、あら探しといつものメンバーでかたまってはそれ以外の部下の話しで盛り上がって1日が終わるのです。きちんと仕事をしている姿はほとんど見た事がありません。そのせいなのか、入ってきた新人はほとんど続かず辞め、また新人が入っての繰り返しでした。
きちんと教えられて怒られるのは分かるのですが、仕事の内容もほとんど教えず、それでいて怒鳴り散らしたり、蹴ったり、仕事に関係のない人格まで否定したり、楽しみながらイジメをする行為は明らかにパワハラやモラハラに該当するし、ブラック以外のなにものでもないと思いました。
陰湿に繰り返し行われる精神的ないじめ・嫌がらせ。もはや子どものイジメと同レベル・・。
本体験談のような「会社・職場での集団イジメ」に関する体験談もたくさん報告されています。
陰湿な社内いじめで鬱病発症。パワハラ・モラハラを放置している会社。
職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ…。
「何、見てんだよ！」とか、まるでヤンキー中学校のような職場ですね…。まともな大人がこんなことを毎日やっているとは。責任者も一緒になって加害している悪質な集団イジメ企業。新人以外仕事してないの？
上司が権力に物を言わせて、無理な指示や罵声を浴びせているような「パワハラ」は、主に特定の１人の上司だけが関与しているケースが多いです。しかし、この体験談のように他の社員も一緒になって集団で人格否定・社内イジメ・モラハラをしているケースは、関与している人間も多いですので、その分精神的ダメージも大きいですよね。複数対一人という不利な状況に陥りやすいです。こういう会社は、もうどうしようもないですから、辞めていく人間が多いのもうなずけます。
それにしても、このイジメグループは仕事をしていないようですが、新人以外は仕事しない職場なんでしょうか？それでよく仕事が回りますね…。
平気でモラルハラスメントを行う人間は、体は大人なのに心は子供から全く成長していない精神異常者です。
生まれつきなのか、自身もストレスでおかしくなってしまったのか、経緯はわかりませんが。このような人間にマトモに取り合っても仕方ありません。人の気持ちもわからないでしょうし、常識もないでしょうから。早く部署を移動する・転職するなどの行動を起こすことが大事ですね。
ストレスで円形脱毛症ということで大変でしたね。休みも取れない職場のようですから、転職して正解だと思います。
2つ目の体験談の方も大変でした。
こういう、どうでもよいことに強いこだわりがある人間は、深く物を考えない上に自尊心が強い”子供のままの精神状態”のことが多く、「自分の考え方に固執し、変えることができない。さらに自分の考えを他人に強要し、言う事を聞かないとイライラしだす」という一番迷惑なタイプです。
子供のまま精神的に成長していないことを、周りに露呈している恥ずかしい人たちです。相手にしない方がよいでしょう。
