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モラルハラスメントの特徴は人格否定・暴言・暴力で「いじめ自体を楽しむ」行為。

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上司+取り巻きで集団イジメ。中学生のような人間ばかりの会社で心はズタボロ…。

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体験者
男性・35歳の体験談

私が以前勤めていた飲食業の会社がブラックで大変でした。

これは一番酷い1人の責任者と、更にその責任者に従順の先輩部下4、5人が毎回やる行為です。

まず、私も含め、新しく入ってきた新入社員に対し、きちんと教えないで作業をさせるのです。大まか過ぎる教え方では当然分からないので、上司のやり方を見様見真似で作業にあたるのですが、当たり前、綺麗にできるはずもありません。それで、失敗するのを待ってましたかのように、皆の前で大声で怒鳴り散らすのです

その後、決まって責任者含め、その従順な部下4、5人でかたまっては大きな声で「こんな事もできねーのかよ!」と笑いながらコケにしたり、雑談で盛り上がるのです。

更に酷い時には、目が合うだけで、「何、見てんだよ!仕事しろよ!」と蹴ってきたり、押したり、仕事とは全く関係のないその人の人格まで否定して怒鳴り散らしたり、気弱な者たちは特に目を付けられて、集中的に見え見えのイジメをするのです。

こういう行為が毎日あります。

 

で、イジメをしている当の本人達は仕事をしているかと言うと、面倒くさい作業は全部自分達に任せ、あら探しといつものメンバーでかたまってはそれ以外の部下の話しで盛り上がって1日が終わるのです。きちんと仕事をしている姿はほとんど見た事がありません。そのせいなのか、入ってきた新人はほとんど続かず辞め、また新人が入っての繰り返しでした。

きちんと教えられて怒られるのは分かるのですが、仕事の内容もほとんど教えず、それでいて怒鳴り散らしたり、蹴ったり、仕事に関係のない人格まで否定したり、楽しみながらイジメをする行為は明らかにパワハラやモラハラに該当するし、ブラック以外のなにものでもないと思いました

 

責任者も一緒になって加害している悪質な集団イジメ企業。新人以外仕事してないの?

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

「何、見てんだよ!」とか、まるでヤンキー中学校のような職場ですね…。まともな大人がこんなことを毎日やっているとは。

上司が権力に物を言わせて、無理な指示や罵声を浴びせているような「パワハラ」は、主に特定の1人の上司だけが関与しているケースが多いです。しかし、この体験談のように他の社員も一緒になって集団で社内イジメ・モラハラをしているケースは、関与している人間も多いですので、その分精神的ダメージも大きいですよね。複数対一人という不利な状況に陥りやすいです。こういう会社は、もうどうしようもないですから、辞めていく人間が多いのもうなずけます。

それにしても、このイジメグループは仕事をしていないようですが、新人以外は仕事しない職場なんでしょうか?それでよく仕事が回りますね…。

 

 

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モラルハラスメントの特徴は人格否定・暴言・暴力で「いじめ自体を楽しむ」行為。”に対して1件のコメント

    ぴのん

    (2017年9月28日 - 3:23 PM)

    精神的なイジメは肉体労働での辛さより何倍も辛いと思います。
    こういう場合は逃げるが勝ちじゃないですけど、自分の心が病む前に早めに転職すべきかもしれませんね‼︎

    5

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