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「労基署が入るから余計なこと言うなよ?タイムカード切ってから残業だからな?」

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労働基準監督署の監査がしょちゅう入るブラック企業。残業もタイムカードを切ってから。上司から口止め。

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体験者
女性・22歳の体験談

私が高校を卒業し新卒として入社した会社がブラック企業でした。私が新卒の時、丁度ブラック企業という言葉がテレビなどで取り上げられるような時でした。

地元から少し離れた、ある一定の知名度がある会社に私は就職することができました。それと同時に実家を出て一人暮らしもはじめ新転地で頑張ろうと思っていました。

 

入社してそうそう違うのは求人と違う仕事の時間帯でした。3シフト用意してあると書いていたのですが2シフトしかありませんでした。私は日勤の時間帯8時から5時までのシフトで働いていました。3ヶ月は試用期間のため休憩もお昼に入り残業もなく研修をメインにお仕事をしていました。

試用期間が終わる頃から出勤してから1時間経った頃に休憩に入るようにと言われるようになりました。私より一年早く入った社員さんは出勤してすぐ休憩に入っていことを覚えています。工場でのお仕事のためパートさんの休憩をお昼に回すためだと言われ仕方ないと思いそのときは納得ました。

 

時間が経つにつれ、いつの間にか私が出勤してすぐ休憩に入るようになっていました。ただ休憩時間がずれたぐらいで定時上がりであればなにも思いませんでしたが、この頃から残業が増え始めました。

日勤のシフトは8時から17時ですが、もうひとつのシフト夜勤のシフトは20時から5時でした。どう仕事しても17時までに仕事が終わるような内容ではなく、定時で上がってしまうと空白の3時間ができ、仕事が滞ってしまい、一日に納品する数が間に合わないような状態でした。

なので、残業は必須で、社員は月25時間までしか残業してはいけないという決まりがありましたが、少なくとも2時間は間違いなく残業があったため、どう考えても25時間なんて15日あれば間違いなく超えます。

 

一応知名度のある会社ですので労基などがこまめにはいるため、残業もタイムカードを切ってからするように、と言われました。とはいえ25時間まで残業をつけられるのかというとそうでもなく、平均して10時間程度しか残業は付けられませんでした。あとはサービス残業です

この時点で結構私はありえないと思っていましたが、新卒で1年も持たない軟弱だと思われるのが嫌で働いていました。

 

その時、労基の人が会社に来ることがあり、その日は私も出勤でいつもやらない朝礼をすることになりました。

その時普段顔を見せない工場長がこう言いました。「労基がきますが変なことは言わないように、有給も使えるからな」有給なんて使っていいというお話は今までありませんでした

長いパートさんに話を聞いても使えないよと言っていました。私も有給も使えるようにただ別の日を休みをほしいということを言ったらシフトを入れ替えて欲しいと言われ3連休取るために11連勤したこともありました。

 

流石に体を壊しかけ退職することを決意し退職の意を伝えたときに新卒がはいるまで待って欲しいと言われましたが、これ以上働いていけないと思い1ヶ月後に退職することができました。

別の企業で働いてみるとこの会社ほど酷いところはありませんでした。体を壊す前にやめることができて良かったと思います。

 

完全に意図的に労働者を酷使している悪質なブラック企業。労基署がしょっちゅう来る時点でお察し…。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

労働基準監督署の監査が頻繁に入る時点で、もう何かおかしい会社なんでしょうね…。

タイムカードを切ってから残業をするように明示的に指示されたり、「労基がきますが変なことは言わないように、有給も使えるからな」なんてくぎを刺されたり、かなり悪質な体質のブラック企業と言えます。とにかく早く辞めた方がよいタイプの企業でしょうね。

体を壊す前に辞めれてよかったですね。大変な体験でしたね・・・。

 

 

ブラック度: 5
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「労基署が入るから余計なこと言うなよ?タイムカード切ってから残業だからな?」”に対して1件のコメント

    akihiko

    (2018年3月2日 - 1:17 PM)

    労基がこまめに来る時点でもうお察し

    ブラック度: 5

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