社員でもバイトでも外注でもない…空調メンテの業務請負という闇

アスベストのある場所での作業には、厳格な手続きが定められている

この体験談で最も深刻な記述から取り上げます。

投稿者はこう書いています。

「アスベストやグラスウールまみれになりながら、ネズミの糞を払いのけながら、足場の悪い天井裏を移動し」。

アスベストという言葉が出てきます。

ここをはっきり申し上げます。

これは極めて重大です。

アスベスト（石綿）は中皮腫や肺がんの原因となる物質です。

そして潜伏期間が長いのが特徴です。

20年から40年経ってから発症することがあります。

つまりいま何ともなくても安心できないのです。

そのため石綿障害予防規則が定められています。

主な内容を挙げます。

• 石綿等の使用の有無の事前調査（令和5年10月から有資格者による調査が必要）
• 調査結果の記録と3年間の保存
• 作業計画の作成
• 石綿作業主任者の選任
• 特別教育の実施
• 呼吸用保護具と作業衣の使用
• 石綿健康診断（6か月以内ごとに1回）

この現場でそのいずれかが行われた形跡は読み取れません。

そのうえで、全体を確認します。

• 社員でもアルバイトでも外注でもないと説明されていた
• 履歴書も屋号もなかった
• 1現場12000円で相場は25000円だった
• 確定申告は自分で行っていた
• 支払いが遅れることがよくあった
• 頼むと無人契約機で借りて手渡しされた
• 業種は空調メンテナンスだった
• 天井裏はネズミとゴキブリの状態だった
• アスベストやグラスウールまみれで作業した
• 45センチ角の開口からダクトに入り寝そべって清掃した
• 30センチ角のダクトもあった
• 作業服は苛性ソーダで洗濯していた
• 夜勤が多く、昼夜連続もよくあった

法律から見ると

石綿と労働者性が中心の論点です。

※ 引用した条文は2026年8月時点のものです。実際の判断は個別の事情によります。

この会社を糾弾する

この記事はまず契約の性質から整理します。

投稿者の書き出しが象徴的です。

「社員でもない、アルバイトでもない、外注でもない、履歴書もいらない会社でした。1人親方でもないので屋号もありません」。

ここを読んでください。

どれでもないのです。

ですが働いているのです。

法律上この状態は存在しません。

あるのは労働者か事業者かのどちらかです。

そしてそれを決めるのは契約の名称ではありません。

実態です。

判断の目安を挙げます。

• 仕事の依頼を断る自由があるか
• 作業のやり方を指示されるか
• 時間と場所が拘束されるか
• 自分の代わりに他人を出せるか
• 道具や材料を誰が用意するか

この件では現場が指定され、閉店時間に入り、作業が終わるまで拘束されるのです。

労働者性が認められる余地は大きいと考えられます。

そして認められれば労災保険が適用されます。

これが決定的に重要です。

理由はアスベストです。

次にその点を述べます。

投稿者がしていた作業を整理します。

• 天井裏を移動する
• ダクトに開口を開ける
• 中に入って寝そべって掃除する

ここで天井裏とダクトという場所を考えてください。

古い建物では吹付け石綿や石綿含有保温材が使われていることがあります。

そしてその多くは天井裏や設備の周囲にあります。

つまり最もばく露の危険が高い場所で作業していたのです。

そして寝そべっています。

顔が床面に近いのです。

堆積した粉じんを直接吸い込む姿勢です。

ここで石綿障害予防規則が求めることを思い出してください。

事前調査です。

建築物の解体や改修を行うときは、

石綿の有無を調べることが義務です。

そして令和5年10月からは、

建築物石綿含有建材調査者など有資格者による調査が必要となりました。

この現場にそれがあったでしょうか。

投稿者は「アスベストまみれ」と書いています。

つまり何の措置もなかったと読めます。

次に報酬です。

1現場12000円。

相場は25000円。

半分以下です。

そして支払いも遅れる。

ここで最も異様な記述が出てきます。

「どうしてもお金が欲しいと頼むと、無人契約機でお金を借りて『はい』と手渡しでした」。

つまり支払う原資がないのです。

そして借りて払っている。

これは事業として成立していない状態です。

そしてそのしわ寄せが現場に来ています。

安い単価、遅れる支払い、保護具のない作業。

すべてつながっているのです。

そしてネズミの糞という記述にも触れておきます。

これは不快さの話ではありません。

感染症のリスクです。

げっ歯類の排泄物にはレプトスピラ、ハンタウイルス、サルモネラなどの病原体が含まれることがあります。

そして乾燥した糞が舞い上がって吸い込むことで感染する経路も知られています。

投稿者は「払いのけながら」と書いています。

つまり舞い上がるのです。

そして寝そべっています。

ここでも呼吸用保護具が必要です。

そして作業服の洗濯です。

「苛性ソーダで洗濯していました」。

苛性ソーダ（水酸化ナトリウム）は強アルカリです。

皮膚に触れれば化学熱傷を起こします。

そして目に入れば失明の危険があります。

本来なら会社が作業衣を支給し、洗濯まで行うべきものです。

石綿障害予防規則も作業衣の持ち帰りを禁じ、事業者が洗濯することを前提としています。

つまり個人が自宅で洗うという運用自体が誤りです。

そして家族へのばく露という問題も生じます。

そしてこの記事を読む方へ重要なことを申し上げます。

石綿健康管理手帳という制度があります。

これは石綿を取り扱う業務に一定期間従事した人が、

離職後も無料で健康診断を受けられる制度です。

申請先は都道府県労働局です。

そして在職中か離職後かを問いません。

要件は従事した期間や胸部の所見などいくつかの区分があります。

ですからまずは相談することです。

そして石綿による疾病は労災保険の対象です。

さらに石綿健康被害救済法により、

労災の時効が過ぎた場合や労働者でなかった場合にも給付の道があります。

つまり「業務請負だったから無理」とは限らないのです。

だからこそ働いた現場と時期の記録が決定的に重要になります。

そしてダクトという空間にも一言。

30センチ角のダクトに入るのです。

ここには三つの危険があります。

1. 換気が不十分で酸素が薄くなる
2. 異常が起きても自力で出られない
3. 外から見えないため発見が遅れる

ですから本来は監視人を置くことが求められます。

そして換気と連絡手段です。

投稿者は「閉所恐怖症じゃなくても怖くなってきます」と書いています。

この恐怖は正常な反応です。

こういう働き方は、続けなくていい

3つの理由を述べます。

• 1. 石綿のばく露は、後から取り返せない
  潜伏期間は20年から40年です。いま症状がなくても意味がありません。ばく露を止めることが唯一の対策です。
• 2. 単価が半分では、安全に投資できない
  1現場12000円から保護具や事前調査の費用は出ません。安さと危険はセットです。本人の努力では変えられません。
• 3. 借金で支払う会社は、続かない
  無人契約機で借りて払っているのです。いつ払えなくなってもおかしくありません。そして労災が起きたときの補償も期待できません。

もし今、同じ状況にいるなら

• 1. 作業した現場と日付を、必ず記録する
  建物名、所在地、作業内容、日付を残してください。石綿による疾病は発症までに数十年かかります。どこでいつ働いたかが労災認定の決め手になります。
• 2. 労働者かどうかは、実態で判断される
  「業務請負」という名称は決め手になりません。現場と時刻の指定、作業手順の指示、道具の提供を記録してください。労働者と認められれば労災保険が適用されます。
• 3. 相談先は、複数ある
  石綿・粉じん・閉塞空間の安全は労働基準監督署の安全衛生部門。労働者性や未払いも同じ窓口です。事業者として扱われる場合はフリーランス・トラブル110番（無料）が利用できます。

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