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掃除だけさせて「清掃員」と呼んだり「妖怪」とあだ名を付けたり…。陰湿な子供のような職場イジメで鬱病発症。
自分がブラックだと思った企業というのは、パワハラが慢性化していて部下へのいじめが横行しているにもかかわらず、そのパワハラ・いじめを誰も止める事のできない状態にしていた企業です。
実際、大きな会社ですので、賃金が不支払いになるとかいうことはなかったのですが、ある社員には勤務時間の間中ずっと駐車場の掃除だけをさせている。話掛けるときにも一社員ではなく「清掃員」という呼び方をしていたり、自分へは「人として出来てなさ過ぎるからこれから妖怪って呼ぶわ」と言われその日一日妖怪と呼ばれるというようなことが起きていました。
毎日そのようないじめだったり、暴言というのは続いていっていたのですが、その当時の店長・役職者はそのパワハラやいじめに対してなんの対策もされなかったということがあって、転勤などを考えたのですが、周りの他の店舗にきいてみたところ、だいたいどこの店舗も同じような体制であるということを聞き、私はこの会社はブラック企業なんだな。とおもいました。
当時の暴言などのせいで自分はうつ病を発症しましたし、人と接することが本当に怖くなってました。
今ではだいぶ落ち着いてその中でつぎの就職先も決めることはできてなんとか生活を維持している状態ですが、精神をおかしくさせるほどの環境に本当に恐ろしくおもっています。
社内いじめが日常茶飯事の職場。特定の一人を全員で罵倒。周りの社員は他人事と放置。
私が以前勤めていた建設系の会社では、パワハラというか、いじめが日常茶飯事でした。
私がアシスタントをしていた営業さんは、毎日のように上司や先輩から「お前はこの業界どころか、営業にすら向いてないからやめてしまえ」などお決まりの脅しから、「死ね」「殺すぞ」などダイレクトな脅しまで、様々な罵声を浴びせられていました。
また、上司の説教が終わったかと思えば先輩から呼び出され、同じことで1時間程度の説教。「お前は仕事が遅い」と上司、先輩は怒っていましたが、実際罵倒の連続で仕事をする暇がないのです。
日中はこうして罵倒され続けているので、外回りに行くこともできない状態です。しかし、上司や先輩は「お前は全然客先に行かない」とまた罵倒します。
外回りに行こうとすると、「仕事が終わってないのにどこに行く気だ」「お前みたいなポンコツが訪問して何を話すつもりなんだ」と罵倒。
さらに気の毒なことに、このような扱いを受けているのは事務所内で彼一人でした。同期は見て見ぬ振りです。それどころか、上司、先輩に便乗し出す営業さんもいました。
自分に矛先が向かなければ、他人のことなどどうでもよかったんでしょうね。彼以外の営業さんたちは上司、先輩に可愛がられ、ランチや夕飯も共にしていたようです。
パワハラというか、小学生のいじめのようなことが毎日あり、とても疲れてしまいました。
最低のクズ支店長。パワハラ・セクハラは当たり前。部下を正座させ、人格否定の罵声を浴びせ続ける。
昔からの関西系のばりばりの体育会系の不動産売買の営業職でした。色々な店舗があり、その店舗の支店長によって、会社が違うというくらい雰囲気がガラっと変わります。
私が配属されたのは都内の富裕層を相手にする店舗で営業成績は全店舗の中でも上位でした。
しかし、支店長は最悪な人間でした。その日の気分次第で営業の人間を怒ったりけなしたりします。
嫌われていた私の１つ上の男性の先輩は「お前、何こっち見てんだよ！気持ち悪い顔しやがって、見るんじゃねー」と言いがかりをしょっちゅうつけられては、こずかれてました。
支店長は女好きのようで、私はあまり怒られることはなく、お客さんもコンスタントにふってもらったため、営業成績は悪くお化粧されることもありませんでした。
しかし、営業車に乗るときは用もないのに着いてきて助手席から、カーブの度に「おっとと」と言って、胸をもまれたりしました。
また、外回りから帰ってくる時にはいつも手を握られながら営業報告をさせられてました。営業数字が悪い人に関しては地べたに正座させられて何が悪いか一時間考えろとネチネチ一時間人格を否定され続けます。
40代の先輩がそれをさせられて泣いていた時にこんな人間のクズが支店長になるこの会社に未来はないと嫌気がさして辞めました。ボーナス500万円はちゃっかりもらってからですが。
上司・先輩のモラハラ。無視、放置、ぶつかられる、ロッカーを蹴られる…。ストレスフルな就労環境。
外国企業の日本支社で働いていたのですが、人数も少なく1人の仕事量が多いのにも関わらず残業代がもらえませんでした。
人数が少ない為、ちゃんとしたOJTもないまま入社後すぐに現場に出されました。入社後すぐの為、分からないことも多く尋ねるたびに嫌な顔をされたり、文句を言われたりしました。また、入社後ミスをしてしまい相談しても忙しいのか、面倒くさいのか分かりませんが、誰もカバーしてくれず、全部自分で解決しなくてはいけませんでした。
さらに、上司より先に帰ろうとすると、挨拶すらしてもらえず、白い目で見られ、しばらく無視され、ひどい時はわざとぶつかられたりする事がありました。また、現場でトラブルが起こると、上司が対応しないといけないのでやることもないのに全員残され、帰るのは終電近くでした。
もちろんその際も、なんの手当てももらえずサービス残業でした。注意されても、予定があるときは上司より先に帰っていた為、出社してすぐ先輩に非常口に呼び出されて説教を受けしまいにはロッカーを蹴られるという漫画のような状況にもなりました。
最後の方は話しかけても無視されることが多くなり、結局ストレスで4ヶ月で会社を退職いたしました。
無視・八つ当たり・個人攻撃‥‥職場でモラハラするのは上司だけとは限らない。
私が勤めていたブラック会社はとても大変なヒドイ職場でした。
前に飲食店で勤めていたんですけど、私は正社員で働いていて、前の職場に学生さんがいて、その学生さんは自分より歳が若い人に攻撃というか、八つ当たりというか、話もせずに無視してきたり、人が嫌なことをしたり、挨拶をしても無視をしてきたりしていたのでとても嫌で耐えれませんでした。なんでこんなにもこんなことをするんだろう？ってずっと思っていました。
本当に毎日仕事に行くのが嫌で嫌で仕方がありませんでした。
だけど休む訳にもいかず、私は正社員なのでほぼほぼ毎日出勤でした。まあ、休みがあったとしても週に１日くらいでした。それはいいんですがその女性の学生さんの方も結構シフトには入っていたのでとても嫌でした。
だけど私はまぁ、嫌々ながらも仕事には行っていたし、挨拶も常識なのでちゃんとしていました。めげずに毎回、毎日のように嫌がらせをされていても仕事は仕事！って思いながらも我慢をして耐えて頑張っていました。
だけど私は本当に嫌で嫌で仕方無かったです。もう嫌だったんですど頑張らないといけないのもあり、頑張り過ぎて逆に精神的にやられたことは沢山あります。とても嫌でした。
モラルハラスメントと嫌がらせの限りを尽くす。職場全体で集団モラハラ。
１年先に入った同僚と直属の上司が結託してあらゆるモラルハラスメントと嫌がらせの限りをしてきたこと。周囲はそちらの肩を持って更に集団で嫌がらせを受けた挙句、口止めの退職届を書かされ雇い止めを受け、私は無理矢理職場を理不尽に追われました。
同僚は自分の手に余る業務をこちらの都合も聞かずに押し付けてくるし、上司は私がやる仕事の何もかもにクレームをつけて、訳の分からない理由をつけては業務量を増やして、提出すると２人そろって作った資料の根拠や説明を明確に述べよやら、他の同僚にには指示しない膨大な資料作りなどをあと１時間以内に作れなどのメールを朝から終業まで四六時中送ってくる始末。
それを上司の上司や管理部門の相談担当者に改善を訴えてもその二人に対しては一切の処分も対応もなされず放置。むしろ、何かを吹き込まれたのか、それを助長させる始末。
辞める時には、１週間以内にマニュアルを作れだの業務をいる内に全部整理してから辞めろ、休暇の消化は１か月も前から計画表を作って報告しろだのと言われました。
辞める最終日まで大量の仕事を押し付けるくらいのパワハラでしたが、それらをした人たちはいまだに安穏と仕事をしていると思います。
子供のような職場いじめ・社内いじめ。本当に大人がやってることなのだろうか？悪質モラルハラスメントにNO!
信じられないような職場イジメ・社内イジメの体験談でした…。とてもマトモな大人がやっていることとは思えません、まるで小学校のようです。
しかし、このような陰湿・悪質ないじめ被害の体験談は多数寄せられています。
モラルハラスメントの特徴は人格否定・暴言で「いじめ自体を楽しむ」行為。
職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ…。
言葉の暴力を受け、殴られ、精神的に追い詰められる…。モラハラパワハラ事例。
このようなモラハラ・いじめは最も軽蔑すべきブラック企業要素だと思います。
最初の体験談の方は、うつ病発症で大変だったかと思います。だいぶ落ち着いて転職も決めることができたということで、本当に良かったですね。このような悪質なブラック企業は早く辞めて正解だと思います。
