ヤバい中小企業に就職すると人生終了。まともな人がいない場合の人間関係が一番危険。

すぐに機嫌が悪くなり当たり散らす性格最悪の先輩。新人イジメのパワハラ上司。

女性・25歳の体験談

私の以前勤めていた会社は、少人数で先輩や上司ともかなり密接な感じでした。最初はみんなフレンドリーでとても楽しかったのですが、だんだんそれが苦痛になってくるようになりました。

同期はおらず、一番近い先輩で６個上。なかなか性格のきつい方でなじむのも大変でした。どれだけ大変かというと、その方に性格が最悪でした。時間通りにお客様が来なければ、私に当たり散らしてきて、怒られます。また機嫌が悪くなるのも早く、少し忙しくなったり、お腹が減ると機嫌が悪くなります。毎日恐れていました。

また上司も、私とは目を合わせて話してくれず、少しでもトイレが汚れていたら呼び出し、小さなミスでも私一人だけ呼び出し。お昼休みもみんな休憩中でも私だけ雑用係りでした。一番下っ端なので仕方ないことですが、毎日休みなく働くのはさすがに堪えました。

お給料も一人暮らしするのには精一杯の額。毎月カツカツで、私は何のために仕事をしているのかな。と思う日々でした。

私が辞めると決めたとき、丁度結婚を考えていたのでその話をすると、結婚を舐めている。まだ若いのに結婚してもうまくいかない。でも、君は働くことには向いていないから、主婦になるのも悪くないね。

等ぼろくそに言われました。今は辞めて幸せですし、正解でした。

中小企業は人間関係が密。性格の悪い先輩＋パワハラ上司がいる中小の職場に入ると人生終了。

みんブラ事務局の所見

「結婚を舐めている。まだ若いのに結婚してもうまくいかない。でも、君は働くことには向いていないから、主婦になるのも悪くないね」は上司が言っちゃいけないセリフでしょう。

少人数の会社で人間関係が密な中小の場合は、フレンドリーな面がある一方で、このような性格に問題がある人がいると、一転して最悪な職場になってしまうというデメリットがありますね。

全ての中小企業がダメなわけではありませんが、人間関係が閉鎖的＋ヤバイ同僚や上司がいる中小企業に入ってしまうと、地獄のような会社人生になってしまいます。中小企業に就職するリスクとして把握しておくべきでしょう。

今は働く人が有利な売り手市場です。

おかしな中小企業に入ってしまった場合でも、転職で充分に巻き返しのチャンスはあります。

まずはとにかく時間を作って転職の準備を進め、ヤバイ中小企業は早めに退職する方向で考えていきましょう。

マタハラ事例。妊娠したので会社を辞めたいと申し出たらボーナス無しになった。

モンスター上司は有給休暇と定時退社がお嫌いのようだ。

上記体験談と共通するのですが、若手女性社員が上司や先輩から、イジメやパワハラを受けるケースは結構多かったりします。迷惑なパワハラ上司に当たってしまうと大変ですよね…。