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軍曹!?パワハラ上司の暴言・尋問でヘトヘト…。長時間残業に休日出勤も。

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上司が会社にいる間は部下は帰れない。パワハラ・長時間労働・休日出勤で退職者続出。

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体験者
女性・40歳前半の体験談

私が大学を卒業して入社した会社は、今でいうブラック企業だったように思います。今回は私が体験したブラック企業についてお話します。

まず就業時間が朝8時半から夜11時まで、酷いときは終電ぎりぎりまで働いていました。営業業務自体は夜7時頃終了するのですが、そこからダラダラと会社にいて、営業のロールプレイをしたり、営業の報告などをしていました。基本的に上司が会社にいるまで部下は帰ることはできませんでした。結果、かなり無駄な時間を会社で過ごすことが多かったです。しかも土日、祝日は休みのはすが、土曜日も朝から夜遅くまで働いていました。

 

次に上司の部下に対する暴言などが酷かったです。むちゃくちゃな営業目標を掲げられ、もし達成できなければ夜遅くまで、延々に尋問されることも通常でした。時にはイジメにもとれる暴言を吐かれることも多々あり、それが原因で退職する社員もいました。

 

そして、給料体系も曖昧で酷いものでした。月給はそんなに低くなかったのですが、ボーナスが全く支払われず、さらに営業成績に応じて与えられると言われていた臨時ボーナスなども全くなかったです。

結果、私は6ヶ月で退職することになりましたが。1ヶ月もたずに逃げるように退職する人も沢山いて、今考えても酷いブラック企業であったと思います。

 

人格に問題のある上司が一人いるだけで、パワハラ被害が広がっていくという事例。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

酷い上司の下に入ってしまいましたね。「上司が会社にいる間は部下は帰れない」という理不尽なルールがある上に、暴言・イジメ・パワハラに、長時間労働・休日出勤と最悪なことばかりの職場です。1か月で逃げる人もいるというのは納得。体験者の方も半年間の間、大変でしたね。お察しします。

 

モンスター上司は有給休暇と定時退社がお嫌いのようだ。

言葉の暴力を受け、殴られ、精神的に追い詰められる…。モラハラパワハラ事例。

サービス残業するのは「当たり前」。サービス業には残業という概念はない。

上記体験談と本質は同じで、「精神が幼稚で子供」「他人の辛さがわからない」「能力主義を履き違えている」迷惑な上司が1人いるだけで、職場はブラック化するんです。例え、会社全体としてはホワイトでも、たまたま迷惑モンスター上司の下に配属してしまったばかりに、最悪な社会人生活となってしまうことがあります。

 

 

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