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これがアパレル業界の真相か…。えこひいきセクハラ上司+本社無茶ぶり+無休・薄給。

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依怙贔屓が過ぎるブラック上司。基準は自分の思い通りになるかどうか。そもそも会社自体が酷い…。

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体験者
男性・26歳の体験談

私が体験した上司は、依怙贔屓が過ぎるブラック上司でした。今現在も働いている企業での話ですが、私は今アパレルで働いています。入った当初は数少ない男ということで、お互い仲が良かったと思ったのですが、そうではなく、私を自分の道具のようにできるかどうかを見ていたのです。

店長という名の役職でしたが、アルバイトの子たちが自分の思い通りにならない子達なら、本人がいくらシフトに入りたいと希望を出しても一向に入れませんでした。自分のお気に入りの子のみ自分の出社している日に合わせて入れるなど、とにかく自分自分でした。

 

店長だけならまだしも、本社もかなりのブラックぷりでした。

どれだけ繁忙期でも給料はアルバイトの子から契約社員まで一律一定額で、年末年始でさえ一切給料が上がることがありませんでした。外資系企業なので年中無休でした。そのこともあり社員は体調を崩し、店長の精神的なセクハラもありで店全体が悪循環でした。

また、海外の本社からの指示でいきなり明日からセールということや、数時間からいきなりセールを始めますというとんでもない指示が飛んでくることもあり、そのまま準備で残業もざらにありました。それもあり、他店舗の店長なども本社に苦しめられ、なおかつ月給も少ないので負の連鎖になり、精神的に病んで退職する人も多いというブラック企業でした。

 

アパレル業界ってブラックが多いって聞くけど、みんなこんな感じなの?。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

自分の思い通りにならないと依怙贔屓する上司、セクハラ、年中無休、薄給一律定額、無茶ぶりのセールで残業、メンタル病んで退職者多数と、まるでブラックの総合商社みたいな職場ですね・・・。アパレル業界って酷いところが多いってよく聞きますけど、もしかしてみんなこんな感じなんですかね・・・?よく聞く話としては「ノルマがきびしい」とか「薄給・長時間労働」とかですが。

本体験談ほどブラック要素が詰まってる職場も少ないかと思います。アパレルというと華やかなイメージがありますが、裏側をのぞいてみると、働いている人たちの状況は酷いものです。

今もまだこの職場で働いているということですが、本当に転職を考えた方がよい状況なのではないかと思います。倒れたら元も子もないですし、体調に勝るものはないと思います。

 

 

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