激務・長時間労働強要→うつ病で倒れたら産業医を使っていらない社員を解雇。人材を使い捨てにする会社の手口。 男性・39歳の体験談 月々の残業時間が100時間を超える状態が数ヶ月続き、不眠症と食欲減退で結果的に職場で倒れた社 […]
産業医を使って不要な鬱病社員をクビにする悪質企業の手口とは？
カテゴリー: 同族経営・ワンマン
適当な会社のいい加減な馬鹿経営者。ダメな社長に共通している3つの特徴。
家族経営の社長の奥さんがクソむかつく！休みなしのシフトを毎日入れられる。
保育士を辞めた人の本音トーク3本。こりゃ保育園落ちるのもわかるわな。
家族経営会社の社員＝会長の使用人。ストレスとケンカで退職する従業員続出。