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実例!ダメなオーナー会社の典型。給料は適当に決める+愛人に貢ぐ。

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適当すぎる…オーナーの気分で給料が決まる!?。文句を言うと30万円。愛人には大盤振る舞い。

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体験者
女性・21歳の体験談

私が19の時に働いていたオーナー会社の話です。

週6日の8時間勤務でしたが、毎月給料日になって計算しても少なく、求人サイトには「月に手取りで20万は最低でも払う」と書いてありました。ですが、実際ははるかに少なく、計算して時給に換算来てみると、1時間5百円もらえているかどうかのところでした。同じバイトの人に聞いても、「私もだ。一回オーナーに言って、「ちゃんと来月から渡すようにするわ」と言われたけど変わってない。」と言われたそうです。

私もオーナーに言うことにしました。すると、「すまんな。来月からはちゃんとするから、がんばれ」と言われただけで不足分は払ってもらえませんでした。もし、次に入ってないなら辞めようと思い、次の月も頑張ったのですが、やはり状況は同じ。

 

なので、オーナーに「もうやめます。」と言いに行くと、黙って財布から30万渡してきて、「すまなかった。今までの不足分。ちゃんと渡すし、やめんといてくれ」と言われ、じゃあ次からちゃんとしてくれと言い、もう少し頑張ろうと思いました。

ですが、やっぱり次の月も同じで、もう無理だとやめることを伝えると、オーナーがキレだし、「この間、金ならやったやろ。働けや!雇ってやっとんやから!」とキレられ、周りの従業員も唖然。

どうやらオーナーは従業員の中から愛人を作り、その愛人には時給4000円というバカな額を渡し、そのほかの従業員には適当な額を渡していたみたいでした。腹が立ったので、友人3人もやめるというので一緒にやめてやりました。

 

ダメなオーナー会社・ワンマン企業の典型例。転職・退職して正解だと思います。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

どうして、こういう無茶苦茶なワンマン社長・オーナー社長の体験談ばかりなんですかね…。愛人が絡んでいる体験談も多数報告されています。「英雄色を好む」と言いますから、社長などになる人には愛人を作る人も多いのでしょうね。

社長の愛人が幅を利かす会社に未来はない。ダメ経営者の典型的な事例。

 

そして、以下体験談と同様、求人情報にインチキ条件を掲載している会社でもあります。

求人情報・面接時と話が違うんだが…。入社後の仕事は重労働が待っていた。

 

何も言わずに財布から30万出して渡したかと思えば、逆ギレして「働けや雇ってやっとんやから。」と怒鳴ったりなど、社長のいい加減っぷりが現れてますね。

社員に厳しく会社の成長や業績の向上に忠実なモーレツ系ワンマン社長なら、まだ評価すべき点は残ります(まあ、それでも、社員には嫌われているでしょうけど)。しかし、本体験談のように、給与や契約に対して「適当」「いい加減」で、だらしなく愛人を作っているような経営者は評価すべき点が1つもありません。社員に嫌われ従業員が辞めていく上に、会社の経営も傾きますよ?

将来性がない会社だと思いますので、辞めて正解だと思います。

 

 

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