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適当すぎる…ダメオーナーの気分で給料が決まる!?。文句を言うと30万円。愛人には大盤振る舞い。
私が19の時に働いていたオーナー会社の話です。
週6日の8時間勤務でしたが、毎月給料日になって計算しても少なく、求人サイトには「月に手取りで20万は最低でも払う」と書いてありました。ですが、実際ははるかに少なく、計算して時給に換算来てみると、1時間5百円もらえているかどうかのところでした。
同じバイトの人に聞いても、「私もだ。一回オーナーに言って、「ちゃんと来月から渡すようにするわ」と言われたけど変わってない。」と言われたそうです。
私もオーナーに言うことにしました。すると、「すまんな。来月からはちゃんとするから、がんばれ」と言われただけで不足分は払ってもらえませんでした。もし、次に入ってないなら辞めようと思い、次の月も頑張ったのですが、やはり状況は同じ。
なので、オーナーに「もうやめます。」と言いに行くと、黙って財布から30万渡してきて、「すまなかった。今までの不足分。ちゃんと渡すし、やめんといてくれ」と言われ、じゃあ次からちゃんとしてくれと言い、もう少し頑張ろうと思いました。
ですが、やっぱり次の月も同じで、もう無理だとやめることを伝えると、オーナーがキレだし、「この間、金ならやったやろ。働けや!雇ってやっとんやから!」とキレられ、周りの従業員も唖然。
どうやらオーナーは従業員の中から愛人を作り、その愛人には時給4000円というバカな額を渡し、そのほかの従業員には適当な額を渡していたみたいでした。
腹が立ったので、友人3人もやめるというので一緒にやめてやりました。
強烈パワハラ店長。気分次第で怒鳴る・殴る・蹴る・物を投げつける…。
もうとっくに退職しましたが、数年前勤めていた会社がブラック会社でした。
今改めて考えると、いつ見ても求人が出ているので、怪しいのですが、当時はどこでもいいから早く仕事を決めたくて、そこに応募しました。
とあるファミリーレストランでしたが、いざ働いてみると、店長がものすごいパワハラ店長で、気の弱い社員を殴る、蹴る、物を投げつける、自分の気分次第でどなりつける、もう初めて見た私はびっくりして、こんな職場あるのかと思いました。
それ以外にも、忙しい日はその人を絶対休ませないシフトにする、キレると「もう帰れ!」と言って本当に帰らせる、等ありました。
それと、オープン当初からいる、とあるパートの人が幅をきかせていて、平日のみで入った私に文句タラタラ、最初からそういう契約で、店長もそれでいいという話だったのに、忙しい土日にいないから、役に立たない、など言ってきたり、私だけ挨拶無視、必要事項を伝えない、など目に余る仕打ちで、精神的にやられてきたので、もう辞めたいと話すも、こんな職場なので人手不足だと言って今度は本当に辞めさせてくれない。
終いには私に「あんたが土日出ないから、私が忙しい!大変だ!」と文句をいわれて、いい加減ぶちきれて、だったら辞めます!といって、最後はパートの人と大喧嘩しました。
が、ちゃんとそれから1ヶ月はきっちり勤めあげてから退職しました。
あんな職場、辞めて本当に良かったです。そこは相変わらず今も求人を出しています。私がいた数年間に、辞めたひと10人。すこしはブラックは改善されたんでしょうか。いまだにあの社員さんが気掛かりです。
気分屋ワンマン社長に、ワガママ・嫌味な奥さんと、最低の家族経営会社。公私混同に度を過ぎた節約。
長いこと専業主婦をしていたので、あまり自分の条件ばかりを言うのも良くないなと思ったので、比較的家から近い貿易会社で働くことにしました。
面接の段階で、あまり感じのいい社長ではないなと思ってはいたのですが、なんとか家計の足しにしないといけないと思い、深く考えずに契約してしまったのが運の尽きでした。
家族経営の小さな貿易会社といった感じで、創業者である会長の養子にあたるのが社長で、とにかく気分屋なところが一番困ったところで、朝は機嫌がよかったのに、昼から一切無視してみたり、電話の相手に腹を立てて、電話を切るなりキャビを蹴ったりとか、そういうことは日常茶飯事でした。
社長の奥さんもわがままな人で、たまに出社してくる程度でしたが、そのたびにネチネチと嫌味を言う人でした。
経費節減に命を懸けているのか、電気代節約のために夏に冷房を切って、事務の女の子が熱中症で救急車で搬送されたこともありました。
また、休日は職場の若い男の子たちに家の庭の剪定をさせたり、模様替えをさせたりと公私混同も甚だしくあきれました。
サービス残業も数多くあり、給料もそれほど高くなかったので、友人に相談したら「ブラック企業」認定されて、すぐに辞めました。
面接のとき、もし合わないなと思ったら、大体その直感は正しいと思うので、断る勇気も必要だなと学びました。
ダメなオーナー会社・ワンマンの典型。社長が気分屋だと疲れるだけ。転職・退職して正解だと思います。
どうして、こういう無茶苦茶なワンマン社長・オーナー社長の体験談ばかりなんですかね…。
愛人が絡んでいる体験談も多数報告されています。「英雄色を好む」と言いますから、社長などになる人には愛人を作る人も多いのでしょうね。
社長の愛人が幅を利かす会社に未来はない。ダメ経営者の典型的な事例。
気分屋社長/経営者の気まぐれ・ワガママ・鶴の一声に悩まされた体験談3選。
適当な会社のいい加減な馬鹿経営者。ダメな社長に共通している3つの特徴。
そして、以下体験談と同様、求人情報にインチキ条件を掲載している会社でもあります。
求人情報・面接時と話が違うんだが…。入社後の仕事は重労働が待っていた。
何も言わずに財布から30万出して渡したかと思えば、逆ギレして「働けや雇ってやっとんやから。」と怒鳴ったりなど、社長のいい加減っぷり・気分屋っぷりが現れてますね。
要するに精神的に幼いんです。だから、そのときの気分ですぐに行動してしまい、周りに迷惑をかけるんです。このような人間がトップでは、働いている人のストレスは半端ないものになるでしょう。
社員に厳しく会社の成長や業績の向上に忠実なモーレツ系ワンマン社長なら、まだ評価すべき点は残ります(まあ、それでも、社員には嫌われているでしょうけど)。
しかし、本体験談のように、給与や契約に対して「適当」「いい加減」で、気分で行動し、だらしなく愛人を作っているような経営者は評価すべき点が1つもありません。社員に嫌われ従業員が辞めていく上に、会社の経営も傾きますよ?
将来性がない会社だと思いますので、辞めて正解だと思います。
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