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ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。

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僅か入社1年で、半数の人が体調不良+精神的におかしくなって辞める。地方のエンジニア企業。

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体験者
男性・39歳の体験談(エンジニア)

地方の20人規模のエンジニアの中小企業でした。

ハローワークの紹介で入社をしたのですが、取引先の希望する納期に間に合わせるためには毎日終電まで休日も出社していました。 仕事は山のようにあり担当を決める時には仕事の押し付けあいをし、入社してから間もない立場の弱い人間が知識も経験もなく担当をし、運良くトラブルなく仕事が終われば良いのですが、納期が間に合わない、内容が不完全、ミスがあるなどのトラブルが起きると担当者を上司が怒鳴り、若い社員がやめていく。そんな現状でした。

 

入社1年くらいで半数の人が体を壊したり、精神的におかしくなったりして退職、中には突然連絡がとれなくなる人も、そして常に新しい人が入社してくるそんな状況でした。 雇用条件は平均的な内容だったと思います。

ただ残業代に関しては平日7時から10時までしかつかず、それ以外はサービス残業。 社員同士の会話も必要最低限で常に社長の顔色を伺いながら働いていました。 10年以上務めている方は社長のいない時にはパチンコに行ったりタイムカードを他の人に残業しているように見せるために押してもらい早く帰宅される人もいましたが、ほとんどの方が深夜まで残業をし、たまに雑談をするといつ辞めるか?という会話をよくしていました。

1年中ハローワークに求人が出ている会社なので、未だに同じような状況なのかなと思います。

 

ハローワーク求人はブラック企業だった。タイムカード切らされ強制無給残業。「みんな自主的にやっているのだからお前もやるべきだ!」

体験者
女性・28歳の体験談

私が以前勤めていた会社は飲食店だったのですが、そこはハローワークで紹介され勤めることになりました

ハローワークでは正社員ということで面接に行きましたが面接のときに正社員ではなく最初はアルバイトとして雇用しすぐに正社員になると説明されました。

 

研修期間が終わればすぐに正社員になれると思い勤め出したのですが、アルバイト初日から残業を頼まれ快く承諾すると、そこの従業員にタイムカードは切るよう言われました。理由を聞くと、最初は仕事を覚えるために残業してもらうから給料は出ない、断ってもいいが周りはみんな残業してる、帰るならやる気がないと見なす、と説明され渋々タイムカードを切り残業することに。

およそ3時間程残業をし、その日は帰りました。どこか納得出来ないところもありましたが、仕事を覚えるための最初だけなんだろう、と思い仕事を続けていましたが、慣れてきた頃タイムカードを切るのを忘れ残業していると、店長にタイムカードをすぐに切れ!と怒られました。

さすがにおかしいな、と思い理由を問うと、タイムカードを切らずに残業していると会社から怒られる、みんな残業は自主的にやっているのだからお前もやるべきだ!帰るひとなんて誰一人いない!と半ば強引に言われ、仕方なく2~3時間の残業を毎日無償でさせられました

飲食店だったからか、アルバイトの学生も多くいましたが、学生でさえも無償で残業をさせられていて、誰一人文句を言う人もいない状況で、さすがに私ひとりが帰るわけにもいかずその状況はずっと続きました。

 

1年が過ぎた頃、店長にいつ正社員になれるのか、と聞くと、ここには正社員が自分しかいないから、自分がやめて店長にでもならない限りは正社員にはなれないだろうと言われました。

ハローワークの求人では、すぐに正社員になれると書いていたし、すべて時給計算のアルバイトにも関わらず残業代も出ないなんて!とすぐにその会社は辞めることにしました

周りはアルバイトが初めての学生ばかりで誰もなにも言わないので蔑ろにされている環境でしたが、とてもおかしな会社だったな、と思います。

 

ハローワークはブラック企業のインチキ求人の温床だ。転職サイトを使った方が良いです。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

かなり酷いレベルのブラック企業体験談ですね。壮絶な長時間勤務と休日出勤、上司に怒鳴られる、会話も必要最低限ということですから、精神的におかしくなったりする人もたくさんいるのでしょう…。

ハローワークで1年中求人を募集しているような会社はブラック企業が多いです。資金力や予算がたくさんあるから人を募集しているわけではないんです。入社した人が倒れたりしてどんどん離脱していくから、人材の入れ替わり・出入りが激しく、そのために人不足に陥り1年中募集するはめになっているんです(自業自得ですが)。この体験談でも「入社1年で半数は退社した」とありますから、状況がわかるかと思います。

 

このようなブラック企業が出している求人票の内容も嘘のものが多いです。求人票は雇用契約書ではないので、会社側が好き勝手に書いているという実態があります。本当のことを書いてしまうと誰も応募してこないですからね。厚生労働省が2013年に調査した結果では、求人票の半数は実態と異なっていたということです。

以下の体験談も面接や求人票に騙されてしまったケースになります。

求人詐欺!募集要項は嘘だらけ!残業時間も給料もぜ~んぶウソ。違法性・罰則は?

求人情報・面接時と話が違うんだが…。入社後の仕事内容にビックリした体験談まとめ。

 

ブラック企業入社を避けたければ、「ハローワークは避ける」が転職の常識です。キチンとした転職サイト・エージェントに登録して転職活動をする方が良いです。以下の体験談のようにハロワ職員さんが親切に教えてくれる場合もあります。

家族経営のワンマン会社。ハローワークの職員の忠告を聞いておけばよかった…。

 

仕事よりも心身の健康が大事ですので、ブラック企業の倒れる前に転職サイトに登録を。

 

 

ブラック度: 5
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ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。”に対して1件のコメント

    MOCO

    (2017年9月28日 - 7:10 PM)

    私は田舎住みなのでどうしても就活=ハローワークになってしまいます。。
    地方でも他の転職サイト充実させて欲しい〜!

    もっと求職者の身になりハローワークの職員の方も厳しく確認する決まりなどを作って欲しいです。

    ブラック度: 5

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