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自動販売機会社のルート補充の仕事は漏れなく長時間労働。精神病で倒れて退職。
９年前の話になるが、自分はある自動販売機会社に勤めていた。
入った当初は、まだ試用期間もあり普通に帰らせてもらっていた。会社に入って半年が過ぎ、一人で仕事を任せられると急に大変になり、夜の十時近くまで働いていた。そんなこんなで働いていたのだが、ある日上司から、まだ売り切れのとこがあったり、ルート巡回も遅いと言われた。それから上司に言われた通り朝の６時半～夜の１２時まで働いた。
自動販売機の仕事と言うのは、売り切れを出さないように仕事をするのだが、自動販売機の台数も多く、一日では全部回れなかった。残業代も定時過ぎてから２時間分しかつかなかった。それでも自分は上司に言われた通り、朝の６時半から夜の１２時まで働いた。まだ、最初の一年間は、体調も良かったのだが、２年目になり６時半から夜の１２時までの時間をがんばった。
そして、自分にある症状がおとずれた。精神病にかかってしまったのである。
自分は体力には自信があってサッカーもしていて大丈夫だと思ったのだが、精神的に参ってしまい、仕事も１か月休職した。病院で治療したものの１か月後には仕事に戻ったのだが、自分の精神が立ち直りきれず、また休職して退社してしまった。辞めた後、新聞で自分と同じ業種のある大手企業の自動販売機会社でも、同じ病気で退社し自ら命を落とすことになった従業員の記事をみた。
今は病気も治りかけて別の仕事につけているが、前の自動販売会社の時に、無理せずに仕事ができていたら良かったと今でも思っている。
異常な長時間労働＋肉体労働。自販機のベンダー補充スタッフはブラックなので辞めておいた方がよさそう。
自販機補充の仕事がブラックという話はよく聞く話ですが、想像以上ですね…。毎日17時間労働とは…。
自販機補充って”正社員”扱いで求人とか出してるんですよ。で、正社員雇用の条件に惹かれて入社すると、漏れなく長時間労働＋薄給で使い捨てにされるわけです。もう、長時間労働になるのが分かっていて、無理矢理詰め込んで仕事させる文化が出来上がってる業界だと思うので、辞めておいた方がよいのではないかと。
精神を病んでしまいボロボロになってしまった体験談も多いです。メンタル系疾患はなかなか治らず再発しやすいようですので、体調を崩す前にブラック企業は離れることが大切です。
鬱病休職中の社員は働かせてはいけない→「それなら無給で仕事やらせれば？」
うつ病で退職を申し出る→会社「皆、抗うつ剤とか飲んでるから」と拒否。
私は”うつ病”でクビになりました。悪化する症状、切り捨てる会社、詰んでいく人生。
