非常識で空気の読めない自己中会長。その息子で、クズっぷり爆発の社長。ストレスフルな環境だ…。 女性・46歳の体験談 打楽器全般叩ける音楽家です。今現在はティンパニ･打楽器奏者としても活動しています。しかし、音楽だけで生活 […]
家族経営の闇。「非常識な会長」「クズ中小企業社長」親子と闘い続けたエピソードの数々。
カテゴリー: モラハラ・いじめ
無視、陰口、備品を隠される、職場全員が参加する村八分——職場のモラルハラスメントといじめの体験談を53本収録しています。
「人間関係からの切り離し」は厚生労働省が示すパワハラ6類型の一つであり、無視や仲間外しも労働施策総合推進法30条の2の対象です。個別の行為は民法709条の不法行為として損害賠償請求の対象になり得ますし、会社が事実を把握しながら放置すれば、労働契約法5条の安全配慮義務違反を問われます。「証拠が残りにくいから」という理由で泣き寝入りする必要はありません。日付と内容の記録、録音、同僚の証言は、いずれも有効な証拠になります。
代表的な体験談として お局様が嫌がらせをする心理。保育士になったけど、職場モンスターの小言にもうヘトヘト…。 や 退職者の履歴書が回覧板？地方のビル管理会社で見た恐怖のブラック体質 などがあります。
悩み多きアパレル販売員の憂鬱。本当にキツイのは人間関係だった。
頭おかしい人ばかりの職場は疲れる…変わった人を”個性”で片付けてはいけない。
いい歳してオラついてるヤンキー社会人は害悪であることが良くわかる体験談。
#介護士辞めたの私だ。未経験で働き始め、業界の実態を知り、絶望までの経緯。
旅館の仲居として働いた体験談3選。薄給・無賃労働・いじめ…。
逆パワハラ事例。部下・後輩からの無視・嫌がらせ、味方はおらず地獄のような日々。
警備員の正社員は楽？とんでもない。訳あり同僚や底辺の労働環境に悩まされるかも。
「人見知り」が仕事を続けるのは辛い…。上司に目を付けられ頻繁に怒られる。
適当な会社のいい加減な馬鹿経営者。ダメな社長に共通している3つの特徴。