カテゴリー: モラハラ・いじめ

無視、陰口、備品を隠される、職場全員が参加する村八分——職場のモラルハラスメントといじめの体験談を53本収録しています。

「人間関係からの切り離し」は厚生労働省が示すパワハラ6類型の一つであり、無視や仲間外しも労働施策総合推進法30条の2の対象です。個別の行為は民法709条の不法行為として損害賠償請求の対象になり得ますし、会社が事実を把握しながら放置すれば、労働契約法5条の安全配慮義務違反を問われます。「証拠が残りにくいから」という理由で泣き寝入りする必要はありません。日付と内容の記録、録音、同僚の証言は、いずれも有効な証拠になります。

代表的な体験談として お局様が嫌がらせをする心理。保育士になったけど、職場モンスターの小言にもうヘトヘト…。 や 退職者の履歴書が回覧板？地方のビル管理会社で見た恐怖のブラック体質 などがあります。