運送会社大手事務職。厳しいノルマ・長時間労働・サービス残業や、パワハラ・モラハラ上等の体育会系文化で、うつ病発症。 女性・28歳の体験談 私が勤めていたブラック企業は、テレビCMもよく放送されていて、求人誌にもよく掲載さ […]
運送業界の闇。事故っても社員より荷物の無事が重要。きつい長時間労働で使い捨て。
カテゴリー: 辞めたい
辞めさせてもらえない、退職届を破られた、損害賠償をちらつかされる——「辞めたい」のに辞められなかった人たちの体験談を107本収録しています。
期間の定めのない雇用であれば、民法627条1項により、退職を申し入れた日から2週間の経過で労働契約は終了します。会社の承諾は必要なく、就業規則の「退職は1か月前まで」という規定に、これを覆す法的な効力はありません。有期契約の場合も、労働基準法137条により契約初日から1年を経過すればいつでも退職できます。「辞めるなら損害賠償を請求する」「代わりの人間を連れてこい」といった引き止め文句に、法的な裏付けは一切ありません。
代表的な体験談として 成果主義の営業職はやめとけ！上司が家まで来て詰めるし、退職届を出しても辞められない！ や クラッシャー上司のストレスのはけ口にされる。うつ病、退職者が量産…。 などがあります。
うつ病で退職を申し出る→会社「皆、抗うつ剤とか飲んでるから」と拒否。
社長がうつ病で倒れて会社崩壊。中小企業経営者のメンタルヘルスが深刻だ。
ワンオペ連続１５時間労働で体力・気力が限界。睡眠不足で事故にあう従業員も…。
月残業200時間労働という過酷な体験談。もちろん残業代はゼロで、もう限界…。
”お局様”あるある体験談3選。陰口強要、逆パワハラ、気分屋で機嫌悪いと新人いじめ。
無能上司に忖度する日々に疲れた…。感情的、気分で仕事振る、頑固、大人の対応ができない
従業員に課す罰金・ペナルティは違法！「辞めたければ賠償金払え」と請求書…。
気分屋なダメ社長のオーナー会社。給料は適当＋愛人に貢ぐ＋癇癪で逆ギレ！。
悪いヤブ歯医者の裏話。消毒しない、歯を間違える、治療費架空請求。