会社の管理方法は独特。監視文化で疑心暗鬼になり疲弊。辞める社員が続出…。 男性・49歳の体験談 以前いた会社ですのことです。 その会社ではサービス残業は当たり前で、多い時には月に１５０時間をゆうに超えていました。忙しい時 […]
社員同士を互いに監視させる評価制度。動画撮影→告発でボーナス査定がアップ。
カテゴリー: 辞めたい
熱血指導のつもり？自覚なしかもだが、人前で怒る・人格否定はパワハラ。
会社幹部は全員貧乏借金持ちで社長の奴隷。社員が自腹で、幹部の風呂食事の世話。
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パワハラの事例・具体例まとめ。上司「親の顔が見てみたいわ」と部下を罵倒する。
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