170919

違法労働ブラック企業。替わりの社員を見つけないと仕事が辞められない!

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毎朝7時に出社し翌2時過ぎに自宅へ…。休みは月1。代替社員を確保しないと退職もできない…。

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体験者
女性・29歳の体験談

私が以前に勤めていた人材派遣会社での話です。元々、その会社のアルバイトで働いていた私は、仲の良い社員の方から「こんなに頑張ってるんだったら社員になった方が良いよ」と言われ、ある日突然、正社員になりました。後に分かった事ですが、私はその社員の方が退職する為の身代わり社員だったのです

 

社員になって3ヶ月ほどは、定時に出社し定時に帰宅、休みも週に1~2日ありました。他の社員さんたちはとても忙しそうで、私も仕事を早く覚えて手伝いたいと思っていました。バイトの時よりもしっかりとした環境で働くことができ、福利厚生もきちんとされていたので、社員になってよかったと思っていました。

4ヶ月目に、私を社員にしてくれた方が退職しました。急な変化はそれからすぐに訪れました。定時よりも1時間以上早く出社しないといけないという暗黙のルールを教わり、定時で帰る事が出来るのはその日の仕事を終わらせ尚且つ、アルバイトの送迎業務がない時のみでした。派遣会社でしたので、送迎がない日などは1日も無く、毎朝7時には出社し翌2時過ぎに自宅へ帰りつくという日々が当たり前になっていました

 

アルバイトが急に欠勤すれば代わりに各現場へ入り、欠勤者の仕事を終わらせてから会社へ戻り自分の仕事をしました。そうしているうちに週に1日の休みはおろか、月に1日休みが取れれば良いという状況になってきました。こんなに頑張っているのだから、残業代や休日出勤手当でお給料はすごいことになっているだろうなと期待していました。

待ちに待った給料日、私は銀行で呆然としました。なんと、3ヶ月目までと給料の金額が全く同じなのです。疑問に思い、社員の勤務表を付けている事務員さんに確認をしました。事務員さんは何も言わずに、勤務表を見せてくれました。

その勤務表には、毎日定時に出社し定時で退社しており、休みは週に1~2日、残業時間は0となっていたのです。あまりにも驚き、事務員さんに間違いであることを伝えると、驚きの答えが返ってきました。「他の社員もみんな同じだし、送迎業務についてはガソリン代は経費として精算しているから残業にはならない。休みがないのは自分たちの仕事の仕方が悪いからというのが会社の考え」。

 

こんな事がまかり通っている会社なんておかしいと思い、すぐにでも退職したいと、上司に退職の旨を伝えました。退職する為には、自分の仕事を代わりにやってくれる社員候補をアルバイトから1人連れてくること、売り上げが減っている分を補うことなど、とんでもない条件を突きつけられました

それが出来なければ、最後の給料は払わないとまで言われ、とても怖くなった私は退職を一旦保留にしました。

 

それからすぐに引っ越しを決め、引っ越しが終わり次第、携帯電話を解約し、誰にも何も言わず会社を無断欠勤しそのまま退職しました。もちろん…というと少しおかしい気もしますが、無断欠勤をした月の給与は振り込まれていませんでした。

色々なサイトでブラック企業のまとめコラム等を読みますが、ここまでの会社はなかなか無いと思っています。
今もその会社は存続していますが、怖くてその当時の知人とは連絡を取る事が出来ません。

 

退職するのに理不尽なルール(売り上げ確保、代替社員確保)を付けてくる違法ブラック企業。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

あまりにも酷い会社ですね…。

長時間労働・休みなしで、辞めようとすると替わりの社員を用意しないと辞められないという、とんでもないブラック企業です。辞めて会社や他の社員に迷惑がかかるという負い目・責任感に付け込んで、こういう理不尽なルールを社員に課しているのでしょうね。中には、「勝手に辞めたら損害賠償請求する!」とか言い出す会社もあるらしいです(馬鹿なのかな…)。

職業選択の自由、奴隷的拘束の禁止が憲法・法律で定められていますから、2週間前に退職届を出せば会社側は社員を拘束することは出来ません。「代わりの人を連れてくるまで辞められない」は会社がワガママで勝手に言ってるだけです。ただし、無断欠勤するなら、事前に退職届を簡易書留で郵送しておいた方がよいでしょうね。

 

 

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