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最悪の人間関係の職場。1人ターゲットを決め、辞めるまでスタッフ・店長全員でイジメ・・・。
私は長年通信業界で勤めておりました。何社か経験があるのですが、その中で私が休職にまで追い込まれた企業を紹介します。
具体的には携帯電話ショップなのですが、関東での勤務を経て、事情があり実家に帰省し、同じ業界の全く違う会社に正社員として入社しました。元々この業界はお客様から与えられるストレスが多く、それが離職に繋がる傾向にあるのですが、この会社は違っていました。
私はハローワークで求人を拝見し、即日で採用を頂きました。もちろん基本給などを熟読して応募したのですが、入社してすぐ私は後悔をしました。それほど高くない基本給なのですが（13万円ほど）そこに見込み残業が40時間も含まれていたんです。求人にそんな記載は一切ありませんでした。最初の給料で気が付いたのです。時は既に遅し、私は仕方なく働き続けることにしました。
しかし、一番酷いのは賃金よりも、スタッフ同士の人間関係です。
私は在籍が20人以上いる大型の店舗を経験してきていました。そこはせいぜい10人足らずの小さなお店なのですが、人間関係が悪すぎるんです。必ず一人ターゲットが決められ、その人をある事ない事で注意し、辞めるまで追い込んでいくんです。更に驚いたのが、それに店長クラスまでが加担しているんです。元々平等な立場にいなければいけない管理者がそのような状態だったので、この会社は終わっているな、と思いました。
その中で私は実力を付け、本社近くの店舗に転勤になりました。
誰も知らない人の中に一人で飛び込み、店舗の勝手もわからず悪戦苦闘している時、とうとう私に矛先が回ってきました。書類を投げつけられる、無視される、意味もなく上司に怒鳴られる、全くわからない仕事を押し付けられる・・・。私は山ほどの書類を抱え、一時間ある昼食休憩も栄養ドリンク１本で過ごし、五分ほど休憩で済ませ、仕事をしていました。そんな私に浴びせられた言葉は「邪魔」でした。
とうとう私は精神は限界に達し、精神安定剤を飲みながら仕事をするようになりました。
夜も眠れず、何かあった時の為に私がされてきたことの時間・日時・内容を全て記載し、労働基準監督署に相談し、本社を含む問題になり、私は休職、そして退職しました。
能力が足りなかったのであればわかりますが、10年以上同じ業界にいて、管理職も経験したことのある私に、そこまで目の敵にされる理由がわかりませんでした。結局２年程在籍した会社ですが、私の後に入社したスタッフは少なくても10人以上辞めています。あの会社は完全にブラックだと思いました。
相当悪質な職場イジメ・モラルハラスメント事例。職場全体が病んでいるとしか思えない…。内部告発すべし！
相当悪質な職場イジメ・モラルハラスメント事例ですね。いい大人がこのような恥ずかしい行為をしているのが驚愕です。仕事が暇な上に、コンプレックスで精神が歪んでいる異常者がいるんでしょうね。職場のスタッフ全員が頭がおかしいとしか思えません。
しかし、こういう馬鹿みたいなブラック企業体験談が結構多いんですよ・・。
モラルハラスメントの特徴は人格否定・暴言・暴力で「いじめ自体を楽しむ」行為。
陰湿な社内いじめで鬱病発症。パワハラ・モラハラを放置している会社。
とにかく、しっかりと記録を保管して、労働基準監督署や警察に報告することが大切です。
本体験談の体験者の方は非常に大変でツライ思いをしたと思うのですけど、その中でキッチリ通報してるところが素晴らしいと思います。このようにちゃんと声を上げていかないと、悪質な異常者による異常な職場環境の被害を受ける人は減らないでしょうから。
