激務・長時間労働強要→うつ病で倒れたら産業医を使っていらない社員を解雇。人材を使い捨てにする会社の手口。 男性・39歳の体験談 月々の残業時間が100時間を超える状態が数ヶ月続き、不眠症と食欲減退で結果的に職場で倒れた社 […]
産業医を使って不要な鬱病社員をクビにする悪質企業の手口とは？
カテゴリー: 辞めたい
適当な会社のいい加減な馬鹿経営者。ダメな社長に共通している3つの特徴。
無能上司と有能上司を比較。部下からの信頼関係でこれだけの差がついてしまう。
「タイムカード切ってから残業だからな？ 労基署に余計なこと言うなよ？」
仕事のミスが原因でも、度を超えた叱責はパワーハラスメントになります。
運送業界の闇。事故っても社員より荷物の無事が重要。きつい長時間労働で使い捨て。
冠婚葬祭・慶弔休暇・結婚休暇取得で、嫌味や文句を言う上司・会社は最低です。
就職活動・転職で注意すべき”嘘つき企業”。会社説明会・セミナー・面接では都合の悪い事は隠蔽。
保育士を辞めた人の本音トーク3本。こりゃ保育園落ちるのもわかるわな。
看護師 辞めた。理由？だって病院・職場の労働環境がヒドすぎるから…。