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適当な会社のいい加減な馬鹿経営者。ダメな社長に共通している3つの特徴。

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約束も守らない、いい加減な社長は休日出勤手当も出さない。それどころか「ふざけるな!」と感情的に逆ギレ・罵声。

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体験者
女性・29歳の体験談

ある会社の事務員として働いていた時のことです。

そこはもともと社長一人が始めた会社で、社長が住んでいるマンションで自宅兼会社としてやっていました。段々と忙しくなり、同じ住民の女の人を事務員として雇い始めました。

その約一年後に私が入社しました。会社の求人はネットでみて、募集内容には、休日は土日祝日と記載してあり、面接時にも確認をして、お互い合意のことで入職が決まりました。

 

が、入社して早々社長から「悪いんだけど、明日の土曜日もでれる?」と。私も入社したばかりだし断れずに承諾しました。これが毎週のように続き、挙句の果てには休日出勤手当がついておらず、このことを話したら逆切れされる始末

同じ住民の事務員さんもつけていないと言い張る。この同じ住民の事務員さんは、好き勝手に事務所に出入りし、ちょこっと仕事をしては帰宅したり、毎週2~3日お休みをすることもあり、この人の場合は週40時間以上働いていない為休日出勤扱いにならないのは当然のことです。私は平日9時~18時(休憩1時間)の月~金働いて、+土曜日。手当がつくのは当たり前のことなのに。

 

その他にも、毎日退社するときは自分のデスクを綺麗に整理整頓してから帰るのですが、翌朝出勤すると、私のデスクは社長にぐっちゃぐちゃにされており、鉛筆や消しゴムなどの細かいものなどは全然違うところに置いてあったり、なくなったり…。

自宅も兼ねているので、私が退社した後は社長が私のデスクに座り(自分のデスクがあるのに)仕事をします。お菓子を食べた袋や食べかすなどもそのままで、毎日掃除をしてもまたすぐにちらかされ、綺麗好きで神経質な私にはもうついていけず、3か月で退職しました。

 

後半は愚痴になりましたが、最後にもうひとつ。

私の退職日が2/15に決まり、退職日が月の途中ではありましたが、社長が、2月末日までは雇用保険・社会保険は喪失しないでおくよと言ってくれ、私の退職日は2月末日ということにしてくれました。私は2月後半(実際は勤務していない)、末日に喪失予定の保険証を持ち何件か病院に行きました。

そして約一年後、けんぽ協会から私に電話がありました。その内容は衝撃的でした。

「〇〇様の健康保険証のことで。去年の2月に病院に提出した保険証が使えないものと確認がとれました。全額自己負担になりますので、約14万円お支払いください。」と。私は精神科などに通っているので、その薬代がものすごく高く、そのような金額になっていました。とにかく14万円はすぐに払い、社長に確認の電話をしました。

私「喪失日は末日という話では?」

社長「覚えていない。お前が辞めると言ったんだろ!ふざけるな!」

と他にも色々と罵声を浴びせられました。口約束はいけないなと改めて思い知らされました。また、あんな社長の言うことを信じた私も馬鹿だった。思い出したくない、思い出すだけで腸が煮えくり返る出来事です。

 

仕事中に感情をコントロールできないダメ社長。社員が辞める原因が自分にあると気が付きすらしない鈍感っぷり。

体験者
男性・52歳の体験談

家族経営のサンドイッチ屋さんにパートで勤めている時の事です。サンドイッチ屋さんという職場は初めてで、仕事内容も知らない事ばかりで楽しくバイトしていました。

従業員は元はいたけど今はいないとの事で、旦那さんと奥さんの2人でサンドイッチを売っているお店でした。娘さんが時々手伝いに来るときもあるのですが、ほとんど来られません。

 

社長さんはいろいろ優遇してくれる人で、朝が早い仕事だったですが、朝食は作ったサンドイッチを食べさせてくれたりしてくれていました。

駅に近い所で売れ行きはよく、車は外車に乗っているくらい見た目より儲かっている店でした。すべてのサンドイッチが作り終わるころに奥様がきて販売にまわり旦那さんと奥さんで販売する形のお店です。

 

職場になれるにつれていろいろと小言や自慢話を聞かされるようになり、息子さんが銀行員とか、お店の売り上げ良かったころの自慢話を聞かされました

このくらいはよかったのですが、夫婦喧嘩や親子喧嘩を時々されて困りました。取っ組み合いになりかけたりして奥さんは「止めて」と叫んだりという事も何度かありましたそれもお店の開店中にです。

当初はそんなことも珍しいことだろうと思っていましたが、結構社長に火が付きやすい性格なのか何かにつけて喧嘩になるので困っていました昔はお客と喧嘩になった事もあると後で聞かされました

 

一年過ぎくらいから奥さんから就業時間や給与などでケチをつけられるようになって、時間給まで減らされるようになったので辞めました。

社長から辞める理由を聞かれましたが、自分たちの事だと気づいていなくて呆れました

家族企業はいろいろあると聞いた事がありましたが、なかなか仕事と家族を一緒にしてしまっている職場は大変だという勉強ができたバイトでした。

 

イジメ・セクハラ当たり前の馬鹿社長。感情で行動してるサルなのか?。

体験者
女性・42歳の体験談

暖房器具の工場の事務募集で応募し、採用されたのですが、実際は事務という仕事はなくて、行く行くは事務…と言いつつ、作業員として働く事に。どう見ても、事務の作業はないという会社でした。

求人も、事務と作業で別々に求人広告を出していたのにも関わらず、結局は1人しか採用せず。後に、作業で入っている人たちが全員事務採用で採用されたのに、作業に入っているという事だとわかりました。

事務は人が集まりやすいための「ツリ」だったらしく、存在しない部署でした

 

社長はかなり人の好き嫌いが激しく、気性も激しいので、働いている人も、最長でも1年働いている人はいませんでした。常に、誰かターゲットを見つけては、いじめていたようです

恐らく、シーズンでの仕事の為、夏場はほぼ仕事がないとの事だったので、1シーズンだけ人が欲しいのかもしれません。

 

作業についても、常に何かダメ出し箇所を見つけては、それについて怒り続け、みんな主婦で小さい子がいたので、転職しにくいという理由から、なんとか我慢して働いていました。

そして、その中の1人がその社長からセクハラを受け、やはり何かおかしいぞ…という事になり一斉に退職する事になりました

現在もその会社はまだありますが、やたらと求人が出ているので、相変わらずなのだなと思います。

 

いい加減なダメ人間に、従業員を管理する資格はない。適当な会社の馬鹿社長の3つの特徴。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

何だか完全にダメ人間系の社長さんですね…。

おそらく「法定労働時間」の定義すら知らないのではないかと思います。個人で事業を始めたが、人手が足りなくなったので、特に何も考えずに人を雇ったのでしょう。当然、雇用には責任が生まれますから、労働関連法規・ルールを勉強・理解した上で人を雇うのが当たり前なのですが、この社長はズボラで当たり前のこともやっていなかったのではないかと思います。

こういう会社では口約束は完全にNGですね。たぶん、いい加減なので、本当に覚えてすらいないのではないかと思います。

身の回りも整理整頓できない子供のような性格から察することができますが、このような適切な労働管理もできない人間に従業員を雇用する資格はないですね。

 

他の体験談にも言えることですが、ブラック企業のバカ社長の特徴は以下の3つがあります。

「①感情がコントロールできない」(すぐに怒る・逆ギレする等の幼児性)

「②約束を守らない、社会のルールを守らない」

「③エゴイスト」(自分の利益のためなら他人はどうなっても良いと考えている)

 

このような人格・人間性に問題があるブラック社長の体験談はたくさん寄せられています。

気分屋社長/経営者の気まぐれ・ワガママ・鶴の一声に悩まされた体験談3選。

セクハラ・パワハラ事例3選。中小ワンマン社長の特徴=ガキ大将。

気分屋なダメ社長のオーナー会社。給料は適当+愛人に貢ぐ+癇癪で逆ギレ!。

社員を”えこひいき”する社長・上司がいる職場。透けて見える幼児性と不平等会社。

 

おそらく、社長自身もキチンと物事を行うことができない自分自身の問題点を、薄々自分で解っているんだと思いますよ。だから、そこを突かれると劣等感から逆ギレしだすのでしょう。

タチが悪いですね…。

 

 

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