170923

研修期間の給料ってこれが普通なの?毎日14時間も働いたのに…。

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長時間労働・激務の結果、もらった給料にガッカリ。「研修期間」を理由にボランティア残業にされていた。

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体験者
女性・26歳の体験談

最終的には2年働いた子供の写真スタジオの研修期間のことです。採用して頂いた時は、研修期間は月14万円の残業代ありということで説明を受けていました。

入社した時は丁度七五三シーズンに差し掛かったところで、スタジオが1番忙しい時期でした。週1回の休み、勤務時間は毎日13~14時間。休みも少なくあまりの長時間勤務に驚きましたが、これだけ働けばお給料が増えると思い頑張りました。その月の勤務時間は300時間をゆうに超えていました。

 

どれくらいのお給料になるのだろうと楽しみにしておりましたが、翌月地獄を見るのです。お給料日、通帳を確認すると振り込まれた額は13万円程でした。会社に確認したところ、「残業代は研修期間は出ません」とのこと。研修期間の時間外の勤務は、いわゆるボランティア残業ということにされていたのです。

説明を受けた時にきちんと残業代がいつから出るのか聞かなかったのでこちらにも非がありますが、いくらなんでも残業代が出ないのに働かせすぎだと憤りを感じざるを得ませんでした。残業の内容も、仕事が終わらないから帰れないのではなく、予約が入っていてお客様がいらっしゃるので帰れないという状態で、普通の勤務です。

人生で初めて、見合ったお給料が貰えなかったと感じ、支給額のあまりの少なさに泣きました。

 

「研修期間」「研修中」の名目に気を付けろ。無給残業だったり、下手すると給料なしのブラック企業もある。

みんブラ事務局
みんブラ事務局の所見

こういう体験談多いんですよね。「研修期間」「研修中」という建前を掲げて、サービス残業・ボランティア残業を強要されたり、下手すると給料無しというとんでもないブラック企業すらあります。

大概、雇用契約や面接時には会社側からは説明されず、後から発覚するケースがほとんどです。非常に汚いやり方だと思います。就業規則には明記されていると思いますので、やはり、雇用条件は労働者側が正確に確認しないといけませんね。

 

それにしても、研修期間に週1回の休み、勤務時間は毎日13~14時間って、ちょっとヒド過ぎますね。これだけ大変だったのに、残業代が出ないとなれば、そりゃ涙も出てきますよね…。

 

 

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