レジ違算金自腹強要＋自爆営業のブラックコンビニ。「辞める」と言うとオーナー激怒！

レジの不足金はアルバイトが全額を割り勘負担・補填。ノルマ未達でケーキ・おせち料理自腹買い取り。

女性・45歳の体験談

私はコンビニで働いていました。

そのコンビニは、お店の商品の予約ノルマがあり、ノルマが達成できないと商品を買い取らなければなりませんでした。年末になると、クリスマスケーキ3個の予約やおせち料理の予約を取らなくてはなりませんでした。せっかく働いて貰ったお給料から毎月1万円前後のお金が出ていきました。

そして、レジのお金が不足していると、その時間帯レジで働いた人が割り勘してレジに入れていました。ある日、私がレジに入ったばかりだった時に2万円の不足が出ていると店長に言われました。店長は何回も私がレジからお金を持ち出してないか事務所でビデオテープを見ていたそうです。しかしお金は取っていないので連帯責任で店長が1万円、私が1万円支払うことになりました。

しかし、その後、店長のパソコンの事務ミスということがわかり支払わなくて済みました。店長は謝罪もせず「あれ、分かったから」と一言いいました。私は怖くなってしまい仕事を辞めたくなってしまいました。

しかし、後輩が体調不良を理由に辞めようとした時に、男性のオーナーが怒り出し事務所の壁ギリギリまで追い詰めて怒鳴っているのを見てしまいました。

見ていた人はみんな「辞めるときにはああなっちゃうんだぁ」とおびえてしまいました。そうです、私も辞めた当日、仕事が終わってから散々な目にあいました。でもこれで終わりと思って言いたいだけ言わせてあげました。

可愛そうな人達に思いました。

ブラックコンビニは潰れてしまえ！。根拠のない違算金請求も自爆営業も違法です。

みんブラ事務局の所見

レジのお金は合わない（違算金の発生）ことがありますから、通常はその分は雑損失として計上します。ところが、本体験談のようにアルバイトに割り勘で負担・補填させている店舗って結構多いみたいですね。違算金補填を強要したり、勝手に給料から差し引くのは違法なのですが、コンビニなどではこういう悪しき文化がまかり通っているんでしょうね。

もちろん、アルバイトがお金を盗んだり、レジ操作を誤って店に損害を発生させた場合は、お店側は損害賠償請求できます。しかし、それにはアルバイトがミスをした証拠が必要です。本体験談のように、監視カメラのビデオテープで確認して、ミスが無いことを確認したにもかかわらず連帯責任になるのはおかしいかと思います。

コンビニは本当に変なところが多いですね・・・。

コンビニオーナー・店長とフランチャイズの悲惨な現状。実体験談で完全解説。

あと、ノルマ未達成のときの自腹買い取りも違法です。せっかく働いて稼いだのに、自腹買い取りで毎月1万ってありえないでしょう・・・。こういう自爆営業をやってるところは多いみたいですね。

従業員に課す罰金・ペナルティは違法！「辞めたければ賠償金払え」と請求書…。

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