内定競争倍率30倍を突破し、女性のみの企業にエリートとして入社。しかし、そこは超長時間労働と歪んだ人間関係の地獄だった…。 女性・31歳の体験談 女性のみの企業に、新卒で幹部候補として入社した職場での事です。30倍の倍率 […]
“女性だけの会社”に幹部候補として入社した結果。職場の人間関係と垣間見えた地獄。
カテゴリー: 長時間労働・残業
月100時間超の残業、休憩も取れない連勤、持ち帰り仕事、タイムカードの改ざん——長時間労働に潰された人たちの体験談を98本収録しています。
労働時間の上限は労働基準法32条で「1日8時間・週40時間」と定められており、これを超えて働かせるには36協定の締結が必要です。その36協定を結んでも、時間外労働は原則「月45時間・年360時間」まで。特別条項をつけても年720時間、単月100時間未満、複数月平均80時間以内、月45時間を超えられるのは年6回までが上限で、違反した企業には6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます。「うちの業界は特別だから」は通用しません。
代表的な体験談として 「残業代60時間分が消えた」ブラック企業の実態…トイレで弁当生活から労働省通報までの全記録 や 【残業代ゼロ】タイムカード改ざんの実態…違法な搾取から今すぐ身を守る方法 などがあります。
激務で入院→会社に報告→上司がお見舞いに来て一言「退院したら覚えとけよ？」
自販機補充の仕事はヤバイ！？使い捨て長時間労働で過労に倒れる人間が続出。
人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも…。
ブラック法律事務所は違法労働だらけ！？思考停止した信仰が生んだ日本の闇。
人手不足・退職ラッシュで職場崩壊！仕事が辛い…。会社に人員が増えない原因は？
求人詐欺！募集要項は嘘だらけ！残業時間も給料もぜ～んぶウソ。違法性・罰則は？
意識高すぎる系上司の無双乱舞で、部下がストレスでバタバタ倒れていく…。
「もう限界です…」委託給食業界のブラックな実態を暴露！給料格差と長時間労働の真実
私は”うつ病”でクビになりました。悪化する症状、切り捨てる会社、詰んでいく人生。