上下関係に厳しいパワハラ・モラハラ上司に振り回され続けた日々。部活・飲み会強制で、まるで昭和のような時代遅れ感。 男性・37歳の体験談 不動産の営業をやっています。以前の勤務先での上司の話です。 上下関係が非常にしっかり […]
時代遅れの”昭和脳”上司の被害体験談。パワハラ・セクハラ・アルハラ→お持ち帰り。
カテゴリー: 長時間労働・残業
月100時間超の残業、休憩も取れない連勤、持ち帰り仕事、タイムカードの改ざん——長時間労働に潰された人たちの体験談を98本収録しています。
労働時間の上限は労働基準法32条で「1日8時間・週40時間」と定められており、これを超えて働かせるには36協定の締結が必要です。その36協定を結んでも、時間外労働は原則「月45時間・年360時間」まで。特別条項をつけても年720時間、単月100時間未満、複数月平均80時間以内、月45時間を超えられるのは年6回までが上限で、違反した企業には6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます。「うちの業界は特別だから」は通用しません。
代表的な体験談として 「残業代60時間分が消えた」ブラック企業の実態…トイレで弁当生活から労働省通報までの全記録 や 【残業代ゼロ】タイムカード改ざんの実態…違法な搾取から今すぐ身を守る方法 などがあります。
給料が高い会社・仕事の隠された裏側。社員を使い捨てにするブラック企業だった。
冠婚葬祭・慶弔休暇・結婚休暇取得で、嫌味や文句を言う上司・会社は最低です。
研修期間の給料ってこれが普通なの？毎日14時間も働いたのに…。
「扶養内パートのはずがフルタイム地獄」回転寿司で10時間勤務…限界を感じて辞めた理由
理不尽な上司の圧力。スーパーマーケットで働いていたらストレスが大爆発！！
給料未払いで悩まされた体験談まとめ。請求方法は？どこに相談すればよいのか？
パワハラ上司の暴言・尋問・人格否定でヘトヘト…。長時間残業に休日出勤も。
「出版社は地獄だった…」休日を奪う“アットホームな職場”という名の残酷な罠
飲食店はやめておけ。1日18時間労働＋休みは週1という驚異の勤務体系。