食品製造の商品開発部門。昼食すら取れない激務でガリガリにやつれ鬱休職。かたや、営業の同期は脂がのって毎日定時。 男性・24歳の体験談 まず残業時間がかなり長い。基本的に定時上がりの日など月に一度あるかないか。先月は残業時 […]
営業vs開発で明暗。花形部署の休み無し長時間労働で、うつ病、休職、転落…。
達成不可能なノルマ、自腹で商品を買わされる自爆営業、未達を理由にした減給——歪んだ成果主義に追い詰められた体験談を18本収録しています。
ノルマ未達を理由に賃金から天引きすることは労働基準法24条の全額払いの原則に反し、あらかじめ違約金や損害賠償の額を定めておくことは同法16条(賠償予定の禁止)で明確に禁止されています。自社商品の購入強要、いわゆる自爆営業については、厚生労働省がパワハラ指針への明記を進めており、2026年10月1日からの施行が予定されています。「営業なんだから当然」と言われ続けてきた慣行は、もう通りません。
代表的な体験談として 成果主義の営業職はやめとけ!上司が家まで来て詰めるし、退職届を出しても辞められない! や 高齢者・障害者に高額商品を売りつける悪徳訪問販売会社で働いてみた結果。 などがあります。